だめだねw

>>2
なｗほんとだめｗ

しかし現実問題として人員の穴が開くんだよ
補填したらしたで帰ってきたたら余るじゃん
だったら補填した人を切り捨てんの？
結構難しくないこれ？
アメリカはどうやりくりしてんだ？

>>11
ギリギリで回してるじゃないの？
日本は10の仕事を5人にやらせるから1人欠けたら1人補填しなきゃならない、
アメリカは10の仕事を10人にやらせる

だからアメリカは9人になっても負担が少ない

妄想VS妄想
ﾌｧｲ

!aku18
またアフィカスか
★アク禁：>>18

日本

社長「今日の飲み会はもちろん参加するだろ？」

従業員「あ…えと…。」

社長「ん？」

従業員「今日はクリスマスですし…その…」

社長「なんだ？全員出席するのに君だけ来ないのかね？」

従業員「…行きます」

社長「そうかそうか、まあ強制じゃないんだけどね？」

従業員「……」



アメリカ

社長「今夜のクリスマスパーティーには参加するんだろ？」

従業員「いや、パスします」

社長「おいおい、冗談だろ？パーティーの主役が来ないなんて」

従業員「悪いけど、ハニーが待ってるんでね」

社長「お熱いこった」

従業員「それじゃお疲れ様です！」

社長「ああ、あんまりハメ外すなよ？(笑)」

従業員「覚えとくよ(笑)」

米国産婦人科「出産おめでとうございます。え、無保険？　じゃあしめて1万2000ドルですね」

米人「あばばばばば！」

こいつほんとにキチガイだな

135 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)12:31:36 ID:jRY ×
１の主観とうつ病患者の主観で会社の仕事の認識が違うだけ
137 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)12:35:25 ID:jRY ×
あと病気のせいで仕事の業務に支障があるなら、正当に解雇はできる
139 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)13:14:29 ID:jRY ×
>>138
知るかよ
事実を述べただけ
140 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)13:19:28 ID:jRY ×
いくら組合が強いからといって、会社が倒産になるようなことは組合はしないはず
従業員の待遇を優遇し過ぎて、会社の経営が回らなくなったら本末転倒
141 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)13:22:08 ID:jRY ×
その組合？会社？の方針が気に入らないなら、１が辞めれば解決
143 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)13:37:21 ID:jRY ×
>>142
司法の判断なんだが
145 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)13:41:13 ID:jRY ×
もちろん、組合や会社の方針により、解雇しないのは雇用主の自由
151 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)13:42:59 ID:jRY ×
>>147
辞めさせなくても会社は大丈夫なのと、法的に解雇をしていいのは別の話
153 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)13:45:20 ID:jRY ×
つまり、業務に支障があるのにも関わらず、病人である従業員を解雇しない会社に就業している１が悪い
165 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)14:04:44 ID:jRY ×
>>164
本人にいいかは病状次第
職場にいいなら、休職命令は可能（あくまで法的には）
168 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)14:15:49 ID:jRY ×
雇用主の判断が、そのうつ病社員の出勤を許しているなら、そのうつ病社員のフォローは仕事のうちだろ
170 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)14:25:22 ID:jRY ×
>>169
大変なのは分かる
雇用主が休職命令や解雇をしようとしないなら、仕事なんだからしょうがないだろ
ただの愚痴なら、「大変だね、うんうんわかる」で終了

176 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)14:50:20 ID:jRY ×
>>175
別に簡単とは言ってないが
１にできることは、雇用主と交渉して、産業医の診断を受けさせて、就労可否の判断をしてもらう
それをしない、もしくは既にやってるがそう成らないなら、「大変だね、うんうん分かる」で終了
177 ：名無し ：2017/10/14(土)14:51:53 ID:ZQL (主)
>>176
同じこと何回も書かないでいいよ。
そんなの最初から知ってる。
179 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)14:53:32 ID:jRY ×
　よっこらしょ。
　　　　∧＿∧　　ミ　＿　ドスッ

　　　 （　　　　）┌─┴┴─┐
　　　 /　　　　つ.　終　　了　|
　　 :/o　　 /´ .└─┬┬─┘
　　（＿（＿）　；;､`;｡;`|　|

　　このスレは無事に終了しました
　　ありがとうございました
　　もう書き込まないでください
クソスレは二度と立てないでください
184 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)14:57:19 ID:jRY ×
>>182
～で終了>>176
そんなの最初から知ってる。>>177
188 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)15:00:33 ID:jRY ×
>>185
お前らに書き込まないでと言っただけで、俺が書き込まないとは言っていない
そして、お前らが書き込んでるから、レスしただけ
194 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)15:58:13 ID:jRY ×
>>192
俺の事を言ってるなら、愚痴なら１が大変なのは分かるし、雇用主が（法的にも問題なく）出勤させない事も可能と書いただけだぞ
200 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)17:21:34 ID:jRY ×
>>199
終了に同意>>184したから、お前らが書き込むなってことだぞ？
202 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)17:55:20 ID:jRY ×
>>201
終了に同意して書き込むなって話なのに、お前が書き込むからだぞ？
203 ：名無しさん＠お─ぶん ：2017/10/14(土)17:58:05 ID:jRY ×
まあ「勝手に終了宣言」といいまだ書き込んでる事から、同意してないと解釈しよう
では続けて愚痴ってどうぞ