http://www.silicon-edge.com/2/post/2013/09/a-comparison-between-japanese-danish-work-environments-its-influence-on-work-life-balance-part-3-kim-pedersen-roukancom.html
>There are other huge differences between Japanese and Danish working environments. One of them is working hours.
>In Japan, it is common to have non-paid overtime, or “service overtime” (service = free in Japanese) as it is called.
>This would never happen in Denmark, unless you were hired for a leading position with a fairly high salary.
>In Japan, it is illegal to force your workers to do “service overtime”, but nevertheless it seems like everybody is doing it.
>Of the responses we have gotten so far at roukan. com, there are many Japanese claiming
>that they have more than 100 hours of non-paid or “service overtime” each month!
>
>日本とデンマークの労働環境に関して、他にも大きな相違点があります。 その１つは、労働時間です。
>日本では、「サービス残業」(サービス＝無給という意味)と呼ばれる、給料が支払われない残業を行う事が普通です。
>これは、デンマークにおいては、かなりの高給を得られる指導的立場に就かない限りあり得ない事です。
>日本でも労働者にサービス残業を課す事は違法なのですが、実際にはサービス残業は横行しているようです。
>我々が現在までにroukan.com で得たレスを読むと、多くの日本人労働者が、毎月１００時間以上の「サービス残業」
>つまり無給労働をしていると訴えているのです！
/ // / // ／ / // /
/ // /| .＞:. :. ￣￣￣ :. :.＜ ＿＿＿ / /
/ ／ | :. :. :. :. :. :. :. .. .. :. :. :. :. ∠＿ _ / /
:. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. .. .. :. :. :／
か っ も | :. :. /:. ／ /:. ／ ヽ : }＼:. .. く //
ァ て う. :. / ／―/／‐ ' V ＼:. :. ＼ ＿ / /
| 約 ア ヽ/ .ィ＝＝ミ、 ヽ ヽ:. :. :.ヽ
| 束 フィ > |:::::::::::/ _ ＼ V:. :. :. ＼' /
| し ス //）:::＝＝ミ ィ＝ミ、 }:. :. ミー
| た レ .|. ク _､ |:::::::/ /:. :. :ｌ/
| じ は .| ､) / ＼ ＝ミ:: /:: :. :. | / /
ッ .ゃ .立 |.､ ｛ ﾏ ｢「∨）:. :. : |.
! ! な て |: ＼ ､.＿ノ 「 ､ ﾌ/＼|
い .な ::／＞: . . ＿＿_ . ィ :〉.＿ノ:/:|// /
で い ヽ<: /レヌフｌ:＞V､V_∨: : : : :|// / / /
す .／: / /:/ / |: : : : : ／: : : : : / /
/ / /:/ /: <: /: : : : : : : : ／ /
〈_ノ:./ /: ／/ : ＞―‐ ´ /
http://i.imgur.com/g8rsZFv.jpg
これが！！！日本の有給消化率だ！！！！
アフィカスがでたぞおおおおおおｗｗｗｗｗｗｗ
東日本の奴らって、放射能の被曝がやばいのに何で移住しないの？
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2013/10/17(木) 12:31:52.06 ID:ZsAClljD0
うんちっち
このSSまとめへのコメント
このSSまとめにはまだコメントがありません