労働者派遣制度の見直しを検討してきた厚生労働省の有識者研究会は20日、
企業が一つの業務に派遣労働者を使用できる期間を最長3年に制限する現行ルールを撤廃し、
労働組合の同意を条件に人を入れ替えれば派遣を使い続けられるようにすべきだとする報告書をまとめた。
労働者派遣法は、派遣先企業の正社員が仕事を奪われることがないように
派遣を臨時的・一時的な仕事に限定してきたが、報告書はこの原則を大きく転換する内容だ。
企業にとっては、派遣が活用しやすくなり人件費の抑制につながるメリットがある。
http://article.okinawatimes.co.jp/article/2013-08-20_53132
これは安倍ちゃんGJ
なお、20代の4割が非正規
目先のことばかりで長期的に考えられないのが老害
若者大量自殺で定年廃止になるぞ
別に派遣推し進めてもいいけど派遣でも人間らしく暮らせるレベルの給与を貰えるようにしろよ
ブラックがさらに氾濫するのか
友達が32で派遣なんだよなあ
あいつ元気かな
老害は自分が死んだ後のこと考えないんだろうね。
自分の子孫だけは例外的に安泰の生活が出来ると思ってるのかな。
それでも結婚できないような仕事の若者だらけじゃ社会自体がダメになるわけだが。
派遣だと年金取れねえぞ
派遣やってた知り合いがいきなり正社員に切り替わったとか言ってたけど、こういうのが影響したのかな
ネトウヨで派遣とかニートいたら笑えるなw
>>8
そういった制度にしてたけど、
自民が制度を無くそうって言ってるって話
なくすことによってどんなメリットが?
>>11
企業が正社員雇わなくて済む
>>10
もしかしたら知り合いまた派遣じゃねえか
>>13
一旦なったものは戻らん
労働組合の同意を条件にって書いてあるじゃん
要するに、雇い主にも同僚にもいらねって言われてんだろ
>>15
労組は同意しない理由ないだろww
>>15
真面目に働いてくれるなら正社員として雇った方がいいと思うが……
もう正社員っていう雇用体系自体なくせよ
全員バイトや派遣にしろ
そうすれば非正規も非正規じゃなくなる
>>16
正社員として必要な人材なら入れ替えに同意しないだろ
そんだけのスキルがあるならの話だが
>>20
「労働組合の同意を条件に人を入れ替えれば派遣を使い続けられるようにすべきだとする報告書をまとめた。」
>>21
お前の文の認識だと3年ルール関係ないよ。あたま大丈夫?
派遣おわたwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
勉強と努力サボってきたゴミ屑が淘汰されるんだからな、少なからずDQN減るだろwwwwwwwwwwwwwww
やったね!はけんのしごとがふえるよ!
普段あれだけ底辺を馬鹿にしてるネラーが、何故か必死になって底辺のために声を上げているという不思議
>>25
ナマポ叩き、女叩きで分かるように
ネトウヨ系は最底辺を叩いてる底辺だよ
>>22
現在は、無期限に派遣できるのは通訳やOA 機器操作など、いわゆる「専門二十六業務」だ け。
その他の一般業務は派遣先の正社員の雇用 保護を理由に原則一年、最長三年に限定されて いる。
報告書は、専門性の判断が難しくなったとし て専門業務の区分を廃止し、一般業務との一本 化を提言。
一人の派遣労働者が同じ職場で働け る期間を最長三年とした。
その上で、派遣先の 労使協議で労働組合や労働者代表から異論がな ければ、企業は、別の派遣労働者に入れ替える ことを前提に、三年ごとの更新ができるとし た。
三年の期限を迎えた派遣労働者については、 本人の希望に応じて派遣先への直接雇用申し入 れや次の派遣先の提供などを人材派遣会社に求 めた。
派遣会社との間で期間を限らずに雇用契約を 結ぶ無期雇用の人(正社員)の派遣は「無期雇 用派遣」と定義し、業務の種類を問わず無期限 での派遣を認める。
>>26
なんでナマポ叩きと女叩きがネトウヨに繋がるのかなんてのはとりあえず置いといて、ネット越しに相手のステータスが分かるなんて凄い透視能力ですね
少子化は加速する
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