労働者派遣制度の見直しを検討してきた厚生労働省の有識者研究会は２０日、
企業が一つの業務に派遣労働者を使用できる期間を最長３年に制限する現行ルールを撤廃し、
労働組合の同意を条件に人を入れ替えれば派遣を使い続けられるようにすべきだとする報告書をまとめた。
労働者派遣法は、派遣先企業の正社員が仕事を奪われることがないように
派遣を臨時的・一時的な仕事に限定してきたが、報告書はこの原則を大きく転換する内容だ。
企業にとっては、派遣が活用しやすくなり人件費の抑制につながるメリットがある。
http://article.okinawatimes.co.jp/article/2013-08-20_53132
これは安倍ちゃんGJ
なお、20代の4割が非正規
派遣やってた知り合いがいきなり正社員に切り替わったとか言ってたけど、こういうのが影響したのかな
ネトウヨで派遣とかニートいたら笑えるなｗ
>>8
そういった制度にしてたけど、
自民が制度を無くそうって言ってるって話
なくすことによってどんなメリットが？
>>11
企業が正社員雇わなくて済む
労働組合の同意を条件にって書いてあるじゃん
要するに、雇い主にも同僚にもいらねって言われてんだろ
>>15
労組は同意しない理由ないだろｗｗ
>>16
正社員として必要な人材なら入れ替えに同意しないだろ
そんだけのスキルがあるならの話だが
>>20
「労働組合の同意を条件に人を入れ替えれば派遣を使い続けられるようにすべきだとする報告書をまとめた。」
>>21
お前の文の認識だと3年ルール関係ないよ。あたま大丈夫？
普段あれだけ底辺を馬鹿にしてるネラーが、何故か必死になって底辺のために声を上げているという不思議
>>25
ナマポ叩き、女叩きで分かるように
ネトウヨ系は最底辺を叩いてる底辺だよ
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