ちんちん

短所はどこか、そしてその短所をどう克服するかを言わんと

オープンチャンネルでくだらないことを書き込んでますと言えば完璧やで

股間です
具体的に言うとちんこです
数値化すると平均１３cmに対して１cmほど短いです
それが何か？

面接官「具体的には？」
俺「たとえば、ほうれんそうはこまめに行ったり、先輩を観察し、ルーティンを丸パクリしたり、優先順位も同じく、レジなら袋の入れ方等々…」

>>3
短所は、自分の頭で考えずまずパクってしまうことです。

私はこの短所を悪いことだと思ってないんだよなぁ

>>7
ダウト。だったら短所として言わない

20年くらい前は｢物事に集中すると周りが見えづらくなることです｣っていうのが流行ってたな

30年くらい前は>>2って言っても
｢キミ面白いねｗｗｗ採用ｗｗｗ｣
ってなったと思うわ

>>1
はい採用（社畜として

>>8
どう克服するかか…

個人的な感想としては
先輩をパクって、踏み台として使う

>>11
言い方悪いけど、先輩のやり方を参考にして成長するという事ならいい事だな

>>12
俺はそういうつもりでパクってるんだが、友達とかと話すと
パクることしかできない無能って言われる

>>13
まぁなんでそういう方法にしてるかを考える事は大切だけどね
無能は言い過ぎだなw

短所は、新しい価値を生み出すことが苦手
なところです。
アルバイトや部活等々、先輩の真似するこ
とだけに徹してきました。
最初は先輩のやり方を真似てやるのは当然
だと思いますが、通常であれば、経験積ん
でからそこに自分流のやり方をアレンジす
ると思います。しかし私は、そこでも他の
人のやり方を真似して付け加えることしか
出来ません。一見、チャレンジしているよ
うに見えますが、単に他の人のやり方を合
わせているだけです。
これからは、自分のオリジナルなスタイル
を持ち、仕事に取り組みたいと思っており
ます。

どうやって？って聞かれたら終わるんだが…

つーかそんなこと聞かれるか？

>>17
短所は聞かれるだろw

今まで一回も聞かれなかった

自分の短所をそこまで細かく説明することは無いw
そのスタイルに信念持ってるみたいやんけ！

>>15
ちとネガティブすぎじゃね？

学生って就活本の読み過ぎじゃね？

>>20
信念というか他に方法が見つからないんだよね…
俺はビジネスでもそう思ってる
たとえば
誰かが儲けるビジネス開拓したらそれに便乗して始めるとか
売れるものがあれば、俺もそれを売るとか
逆はない

売れるかなぁ？？って自分から前に出ることは絶対にない

二番手でも確実に利益出せるなら俺は二番手でもええ

>>21
そうかな？そいつ読書家だからフリーターなんだけど、やっぱり賢いなと思う。アイデアポンポン出てくるし

工夫はしないの？
例えばこのエクセルのシート、このセルに関数埋め込めば間違いもなくなるし速くなる、とか。

>>23
アイデアってのはな、無から生まれてるわけじゃないんだよ
生み出したやつの中の既存のやつを足したり引いたり掛け合わせたりして出てくるもんなんだよ

真似をした先にそういうものがあるはずだ
リスクを避けることは悪い事じゃないけどね

>>25
思いだけは抱くよ。形にするとなるとまずはそれをやってる人を探す。
やってる人がいなければ、それは何かしらデメリットがあるからやってないと自答してやらない。

仕事に就いたらそういうのは上司に言うようにしてみな
評価上がるから

自分のポリシーを真っ正直に言う必要は無いと思うわ

就活はウソやコネ、ハッタリ、八百長、買収、泣き落としetc、なんでもアリって思ったほうがいいよ

内定取るのが目的で、ありのままの自分を見てもらうのは入社してからでいいんじゃね？

>>27
もうちょっと思考を変えた方がいいね。
やってる人がいないのはメリットに気付いてないか、自分より無能か、で。

>>26
正直、俺のやり方ならリスクほぼ0で利益を出せると思うんだよね
利益とか得とか。

それをいくつもやればだいぶ得貯金が貯まると思う

>>29
自分の長年抱いてるポリシーだからこそ質のいい返答が出来るんだろうが
就活はじめてから作った嘘なんてハリボテでしかないものとは比べ物にならんわ

武器が何も無いやつは知らん…

>>31
俺に言わせればそれを実行に移せないのが短所だと思うな

>>30
それは考えたよ。でもそこでリスク犯してまでチャレンジすることなくないか？
他にパクれることをパクってそこで利益？評価？を貯めていったほうが効率いい気がする。

>>32
え、でも>>15は微妙じゃね？

>>34
もしかして、１がワシの能力を丸パクしてくと同じ能力まで昇華するん？
あ、そんな人材欲しいやｗ

>>36
なんで能力下げなあかんねん

>>35
言い方が悪いだけで、堅実なのは悪い事じゃないよ
リスクをはっきり認識できるってことだし
何も無い事を作り出す嘘はあかんけど、自分にあるものをよく見せようという努力はせにゃならんさ

短所は僕のおちんちんです

確かに、そこはネック
だからこそ、他の人をパクリのまくるんだよ

薄利多売的な？w

短所の言い方をそれっぽくしたい。
今、ネットで探してるが見つからない…俺のパクる能力の欠点は、先駆者がいないと何もできない赤子になる

見様見真似で下手に行動されるのが一番危ないから
先輩の技を見て盗むという事が出来るかどうか
こいつは出来ないだろーから、無理

>>38
確かに表現が弱いのは同意だわ

革新性のなさ、とでも表現して、
自分から新しい事を始めることは苦手です
これからは新しい事にもチャレンジする精神を意識します、的な

あれだな、0→1は苦手ですが1→100は得意ですっていうのが伝わりゃ良さそうだわな

>>42
逆に見よう見まねでやらないほうが怖くねーか？？
本質を考えて行動しろっていうのもわかるが
本質を理解しても、その理解があってるかどうかわからんから真似してるんやろ

>>44
えぇ…それはあかん？俺の長所はチャレンジ精神と行動力なんだがw

>>46
無能上司、無能先輩を見様見真似していくと・・・うん。無能判定される。

言われたら言われた通りにしろよ

>>45
それパクらせてもらうわ、サンクス

>>48
そこまでは考えてないわ、、普通に仕事できそうな先輩真似するだけだし。

>>50 仕事の出来る先輩や上司を見極められれば､これ以上使いやすい短所はないよね

>>50
好きなだけ使ってくれ
上手くいくといいな！

>>44をタイトルとして
>>45を内容で使わせてもらう

>>51
上司の性格によっては真似しすぎると痛い目にあう

>>51
そこは環境にも左右されると思うんだよね。
営業所長１人、事務員１人、新規営業マンの１。さてどうなることやら・・・

>>47
おおー？短所と整合性あわんくないか？

うちで欲しいくらいだなぁ､マニュアルと先輩社員の真似で動いて貰って
俺やもう一人の主任の応用を覚えてもらうと、オールランダーになるなぁ

>>58
欲しいと思う気持ちはわかる

>>58
ぐうわかる

>>59 仕事の進み具合で､16時や15時で上がれるよってキャッチフレーズなら
結構な人数が来てくれそう

>>61
…ん？何の話だ？

主さんには､是非ともホワイトで未来志向の会社に入って貰いたい物だ

>>62 あカキコ場所間違えたｗ　サーセン　61だけ別の話しですｗ

>>63
これに尽きる

>>63
俺もそう願う

俺の理解力がないのかと思った…よかった…

借金取りとか転売屋に向いてそう

>>67
俺転売ややでwwwwwわろすww