上司「うち就業規則で副業NGだからな」
おれ「法的には副業禁止の就業規則に効力はないんじゃないですか？」
上司「何言ってんだお前は、ちゃんと仕事しろ」
おれ「・・・」
＜ソース＞
法的には就業規則上の副業全面禁止は違法ですので、
就業規則で副業禁止とされていても副業することは法律では認められています。
http://subbiz.jp/faq/
うちは副業は会社に届け出て許可をもらう必要があるんだけどこれはどうなの？
>>4
それも効力ないだろ。労働時間以外に会社が拘束できる法律なんてない
副業は認めらてるし、会社側に何も制限する法的根拠ないのに、それを理由に人事評価下げられたらたまったもんじゃないよな
副業やる＝本業をおろそかにしているって偏見があるんだよな。
プライベートで飲み会とかマラソンとか遊んでるより本業に役に立つと思うんだが。
ほんと老害ばかりだよ
ただ副業もアウトのパターンがあるけどね
>>14
副業はOKでしょ
忠義だとかそういう日本の考え方に起因してるきがする
公務員他一部の職の人か
>>16
日本の五人組とかに起因してそうだな
>>18
確かに公務員とかは法的にもむりぽそうだな
LINEスタンプはおけ？
>>23
会社の業務中居眠りしたりしなければok
>>23
全く問題ないと思うぞ
>>26
ちょっとでも業務中居眠りしたりミスしたら、どうせ副業のせいにされて評価下げられそうだよな・・・
普通に飲み会で徹夜しましたーとかなら笑ってすまされるのに。。。
これだから日本の生産性は上がらないんだよ
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