中小「いい人がいたら採りますね^ ^」
採用若干名
応募者数十人~数百人
中小なら簡単に就職できるという意味不明な風潮
ほとんど採用してないくせに一年中求人出してる糞企業wwwwwwwww
いやガンガン取ってるとこ探せよ
最近は民主党時代に比べてだいぶ就職しやすくなったと聞いたが
>>6
中小でガンガン採ってるとこなんて滅多にないだろ
求人見ても若干名がほとんど
大手は採用多めでもハイスペやリア充採るし
中小は採用人数が異常に少ないから結局倍率高い
この現状で選り好みしてるから~と言ってくるやつは就活したことあるのかよ
>>7
全体で就職率数%上がっても体感ではほとんど変わらないだろ
だからって維持になって選り好みして大手受けたり、就職そのものを諦める理由にはならないんですが
採用人数に文句行ってるけど、大手よりは中小のほうが絶対人とってるし、入りやすいから
>>12
いやいや、なんでこのスレタイで「だからって意地になって選り好みして大手受ける理由にはならない」って発言が出てくるのか意味不明
大手なんて最初から狙ってなくても就職難しいのに選り好みしてると決めつける馬鹿がいるって話をしてるんだが
こないだ大学に求人票出してきてる企業(社員20人未満のかなり小さい企業)を受けに行ったら
上から目線の失礼な発言された上に連絡も放置
受けても酷い対応するくせになぜ求人出してきてるのか本気で謎
ついでにFacebookにその企業のページがあって社長や社員のアカウントも見つけたんだが
偏差値40やら30やらのガチFだらけ
自分のスペックに見合わない企業なら馬鹿にされても仕方ないけど
ガチFばっかり採ってるような企業なのになぜ馬鹿にされなきゃならないのか
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