言いたいことがわからない俺アスペ

男が産むしかない…

ちょっと俺も何言ってるのかわからないけど熱意は伝わる

女「任信です」
カプコン「ニンテンドー行けよ」

？

ごめん

さっき妊娠した女性に退職を迫ったりするマタニティハラスメントの問題やってたのよ
中にはストレスで早産したりする人もいるらしい
一方イクメンという言葉があるように男性が育児休暇を取ることを推奨する風潮がある
だがそのような風潮を広める前に女性が安心して子供を産める社会にすべきではないか
ということ

俺童貞だから分からんけど

つまりは父親が愛児をダシに、パチンコ屋に行きたいって話だよね

>>7
使える女性は産後復帰は余裕で待ちます。
使えない女性は退職させる良い言い訳になるんですよ。

要は個人の資質

日本じゃ絶対広まらない制度

大学のクソフェミ教授に
男性が育児休暇取ることによる男性側のメリットを女性が提示出来なければ
男性の育児休暇取得率が伸びるわけがないし真の男女平等が訪れることもない
って趣旨の煽りレポートだしたら何故か高評価だったのを思い出した

男「育児休暇取りまーす」→育児休暇終了→男「戻りましたー」会社「あ、おめーの席もうねえからｗｗｗ」

まずこの状態をどうにかするべきだと思うの

はいはいマタハラマタハラ

これまでも、そしてこれからも絶対に何も変わっていかないでしょうね

だって入社一年目で妊娠して育休取るなら辞めろって思うじゃん

企業側としちゃ立派な働き手が妊娠して仕事休んじゃ当然痛手だな
社会は男も育児をして当たり前って風潮が浸透してきてる
女性は年取りゃ子ども産みづらくなる

妊娠後の対応をしっかり把握してなかった女性と、把握するまで説明しなかった企業の問題じゃね？

イクメンって当の男にとってはストレスにしかならないとどこかで聞いた

もっと事前に計画表を提出するようにしよう
このくらいの時期に子作り仕込むので最短でこのくらいの時期で
妊娠が発覚する見込みです
と

>>7
まるでひとつの会社がマタニティーハラスメントしながら男性にと育休出してるようなこといってるけどそれはなかなかないと思うぞ

>>16
もしかして就業規則のない会社でしか働いたことないんですか？

計画表を提出してなかったら当然ペナルティ
避妊を怠ったということ

姉の会社は団体に睨まれたらしい
結局は数のぼうり

女性は社会に出ずに、家事、子育てをしとけばいい
少子化を防げるから、それが一番社会のためになるよ。

>>21
とても童貞の妄想です。
社会に出ろｗｗｗｗｗ

新卒で育ててやっと独り立ちできるかなってとこで妊娠しましたって言われてる上司見てたらさすがに切なくなった
これがあるから女社員は難しいんだよな扱いが

そのための一般職だと思うんだけど

女って誰でも代わりをやれるような仕事しかしてなくね
事務とか事務とか事務とか

女はお茶くみがちょうどいいんだよ

女性の育休で1番怖いのは会社からの圧力よりも同性からの嫉妬なんだよな

>>28じゅんぺー

妊娠する気のない女性→総合職
妊娠する気があって復帰しない女性→一般職

だと思うんだけど

にぽんじんてほんとにクソ

使える人材じゃないと待たないだろうな。慈善事業じゃあるまいし

なのに子供要らないって言うと引かれるんだけど？

このスレ見てれば日本じゃ無理だと分かる

さっきやってたので保育園で働く女性が妊娠して休暇取ろうとしたらマタハラ受けた話
同僚は全員女性らしいんだけど妊娠経験がなく、妊娠した女性を無視したり仕事与えなかったり
子供扱う職業なのに子供産もうとしてる人を蔑ろにして何だかなあと思った

少子化ってマタハラ受けた女性たちの抗議の表れなのかもね

>>36そりゃ他人が幸せそうにしてたら腹立つから仕方ない特に毒女喪女の妬みはすごいから

結婚、妊娠なんて幸せの象徴みたいなもんだからな独身女の嫉妬なめんなよ

結婚して子供産んで、育休とっても、その後長年勤めあげるのが一般的ならいいけど、30代でやめていく女が大半だろ？
なら、育休のタイミングでどうぞ、このへんで、ってなるのは当然だろう

>>1
それ以前に結婚したくない子供いらないって人が増えてることの方が問題

子供は女が育てたほうがいいんだろ
イクメンとか気持ち悪い風潮やめろ

子供生むしわ寄せが来るのは女じゃなくてどう考えてもその女を雇っている会社だろ

日本は閉鎖的

そりゃ育児休暇中は一年近く仕事もしないのに会社は給料出さなきゃいけないから損失でしかないしな
なんか育児休暇中だけ生活保護みたいな手当て需給できる制度を国が作ればいいのに

とりあえず面接はするけど女は取らない企業もあるし
結婚したら仕事に支障が出るから結婚しない人もいるし
どうせ結婚したら夢も仕事もあきらめなきゃいけないからと割り切って仕事始めて結婚する人もいるし
働きたくないからって結婚する人もいるし

企業に協力しろって言ったって無理だよ
国の補助でベビーシッターを手軽に利用できるようにするべき
産休だけなら取らせてくれるだろ

そもそも女性社員1人休んだくらいでしわ寄せがくるような環境がどうかと思うの

>>48
それはその女性社員が役に立っていない場合だと思うの。要らない人員

一人が長期で休んでも業務に支障がないならそいつは元々要らない奴

復帰後の扱いでいうと
女の妊娠＝男の精神病くらいだよな

育休を取りやすくするより、子持ちの女性の再就職を融通した方がいいと思う
そこらの男より有能な女性が数年で引退するのは勿体なさすぎる
いい会社の女性って大体旦那もそれなりの人だから専業になることが多いし

才能ある女→エリート街道脱落
使えない女→干される
どーしようもないですわな

復帰してもやれ熱が出たお遊戯会参観日と休みたがるからな

ガチで書くけど価値を
労働＞＞＞育児のまま男女平等を進めたアホのせい

労働＝育児で男女平等にすれば何の問題もなかった

高学歴エリート女は遺伝子を残せず
DQNビッチはポンポン子供産むからな

そりゃあ日本衰退するわ

>>55
高学歴女が、育児についても優秀かどうかわからないだろ

一部のクソな働くママ()のせいで
常識的な女性が生みにくくなっている

遺伝子を残さない生物なんかエリートでもなんでもない
ただのゴミ
その価値観を教育してこなかったつけが少子化

ジェンダーフリー、社会進出

人類を滅ぼす気満々

>>53
そうそこがね
男なら子供いてもそんなん気にしなくていいんだが絶対それは女に回ってくるから
出産でかなり社会的地位が下がっちゃうんだよね

まあ育児よりとにかく仕事大好き仕事優先で子供をホスピタリズムにしちゃう母親もいるらしいがそれはクズ

みんなつい見逃しがちだけれど、育児を妨げる要因は職場仲間にもある。

「あいつは子供の病気を理由にすぐ休んだり遅刻したりするから迷惑だ」
「あいつは育休をとってずるい。私も休みたいわ」
こういうことを言われた、言っていたという話を至る所で聞く。

こういう口を叩いた人間に刑事罰を科す法律を定めることを
真剣に検討しても良いんじゃないかと思う。

つまり、女は働かなくても子供育てられるようにある程度は手当てしろと
育児で働けない女の代わりに、ニートの男どもが働けるようにしろと

>>59
子供のイベント＝女の仕事なのが謎だわ
交代で行けばいいのに

目先の利益ばかりしか見えてない
少子化どうにかしねえと日本は衰退していくのに

社会的地位を間違えたのが最大のミス

生物の自然の理は

労働の目的は子孫を繋ぐタメなんだな
子孫も残さず労働するとかゴミ屑

社会的地位は本来父母＞＞＞ゴミ屑なんだがな

女１「共働きしなきゃ子供作れないような給料しか稼がない男が悪い」

女２「でも男女での賃金や昇進は平等にするべき」

人間って自ら絶滅に向かってる。

女の分際で社会に出ようとしてる奴を見ると笑えるｗｗｗ

肉便器はおとなしくチンポしゃぶってろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

世の中が求めてるのは優秀な専業主婦か優秀なキャリアウーマンってこったな
でも現実的に優秀な奴はどっちもしたいっていう

>>65
人間というか日本人じゃないすかね
けど育児制度の見直しはしないと将来ホント大変なことになるぞ

>>65
今日び、女1みたいなこと言う女なんか、ほとんどいません

海外では、共働き当たり前でも子育てはしてるイメージ

考えてみるとカーチャンは家事も仕事もよく頑張ってたと思うわ
姑がうるさいからろくに外食もできないし惣菜買ってきて済ませるとかもできなかったのにさ

ただ遊んでもらった記憶はほとんどない
夜はこっちに背を向けて黙ってテレビ見てる姿と
ぶちぎれられて怒鳴られて叩かれた記憶なら結構あるんだが

育児休暇自体いらねぇから
公営の格安保育所増設しまくって、子供産んだら3年間は残業禁止週休三日とかにしろ

確かに出産育児を理解してくれる企業なんてないな
男が育休なんてもってのほかだし、収入が低すぎるのも少子化になる理由だわな。嫁が働かないとまともに生活できないという。

>>66
肉便器という言い方はダメだが、「男が外で稼いでくるから女は家庭を守れ」という
昭和中期までの価値観って決して間違ってなかったんだよね。

>>65
給料が減ったのは女のせいじゃないからな？

>>74
そこで女の価値を上げるために社会進出ってのが馬鹿の発想
育児の価値を労働と同等にすればよかったんだよ

やっぱりさ、男が働いて女が家事育児するっていう形が一番いいんだよな
嫁には仕事より家のこととか近所付き合いがんばって欲しい

>>69
まだ結構いるよ・・・。
大概会社の上層部で少数派ながら発言権が強い。

現職にしがみついて会社に迷惑かける事がダメなんだけど辞めてから出産後、正社員で再就職するのが難しいからこうなる。

職場仲間が不平不満を言うのは当然だろ
そいつらに自分のしわ寄せがいってるんだから

人間関係を良好にして能力がある女性はそんな状況にはならない
寿退社望んで能力も対人関係もないがしろにしてダラダラ仕事してた奴だけ叩かれてる
都合が悪くなった時だけ何も積み上げてない奴が他人に縋ったって擁護して貰えるわけないじゃん

生物の形態として母乳が出る女が子を育てる
男がその子を外敵から守ったり食料を調達したり

どう考えても自然だろ

基本的には無理して生まんでよろしいって事なんだろう

結婚なんてできないしどうでもいいや

>>70
海外はベビーシッターとかメイド雇うのが普通なんじゃなかったか
高校生がアルバイトでベビーシッターやってたりするし

つーか子供の病気で休むクズは働かなくていいよマジで

>>75
いやいや、昭和中期までは簿記３級程度の事務だって男の世界だったろ。
でも今はそういう単純業務枠って女性じゃないと採用されない。
そういう意味で、男の給料は下がってる。

ただ、企業は社会的存在であるから出産を認める空気作りのための制度を作らないとな

>>7
そんな会社は育児休暇なんてとらせないと思うんだけど

それこそ女が働きたいと言わなければ男にしわ寄せが行かなかった訳で

自分で自分の首しめてんだから諦めろ

自分も結婚してたころは育児休暇取る人に寛容だった。
ペイフォワードというか、それが自分の奥さんに返って来ると思ってたから。
でも子供が出来なくて、おまけに給料下がって離婚された事で考えが変わったわ。

男女平等とかほざく糞フェミは逝ってよし

再就職が困難なのは女性だからでも子供がいるせいでもなくて能力ないからだよね

>>86
海外移転で減った雇用は桁が違うと思うよ
今じゃ国内でも数ヵ国語ができる外国人を喜んで採用してる始末

>>79
本当にそう

妊娠してるのに残業や出張に行ってた人が過労で亡くなったの知ってるから
やっぱり無理させちゃダメだと思ったよ
上の件は子供を出産してすぐに亡くなったんだよね
残された旦那さんと子供が不憫だよ

専業主婦＝怠け者みたいな風潮があるからしゃーない

結局、休暇とることに関して自分も取れるからと寛容になるか、何あいつ休んでんのと嫉妬するか
これに尽きる

>>77
ただそんな事いうとそうかそうか！じゃあ男は頑張って働いてもらわないとな！
休日出勤当たり前かつ長時間労働してもらおうかな！ってなりそうだよなこの社会
んで女は夫が家庭の事に感心をもたないと嘆き男はいつも家にいて楽なくせにとストレスをぶつけ合う結果に

あれ？一部じゃ今もじゃん

高校→就職（18）→産休下さい（20～28）

大学→就職（24）→産休下さい（25～28）

高卒はともかく大卒だと文句の一つも言いたくなるところはあるんだろうな

女は専業主婦＋ジジババのお守り
男は二倍働かせて給料二倍
介護問題も解決すると思うんだがなぁ

>>99
男が全員過労死するわ

>>99
そもそも男と同等に働いてる女は極一部。実際いなくなっても倍働く必要はないわ

>>84
それは結構裕福な家庭だと思う
日本でもお金持ちにはメイドがいるのと変わらない気がする
でも共働きだったら、ベビーシッターにお金払うくらい何ともないのかな

>>97
もちろん、夫のケアができない嫁はダメだ
基本的に嫁は夫を支えてほしい

>>99
介護はそんな簡単じゃないぞ
同居だと子供が鬱になるレベル

20代なんか戦力じゃねえんだよ
産休とりたきゃいくらでもどうぞ
働くモチベーションになるなら大いに産め

問題は30代後半で取ろうとかいうババア
お前会社での自分の立場分からんの？
抜けたらみんな困るの分からんの？
晩婚ババアは子供作る権利なし

派遣で育児休暇取るブス死ね

家出少女の裸を“チャットで配信
児童買春・ポルノ禁止法違反（児童ポルノ製造）容疑
▽足立区竹の塚6丁目、柳篤
▽豊島区東池袋3丁目、斎藤洋和
▽豊島区東池袋3丁目、御幡（みはた）匡人

参考記事①～④
参考動画
http://www1.axfc.net/uploader/He/so/389757
参考画像
http://i.imgur.com/hhXHcHy.jpg

>>99
ジジババのお守りどころか30前後なら孫の面倒見てもらえばいいだろ
60代前後だし子育て経験あるんだし暇なんだからそれこそ家族内で協力し合えよ
介護なんてその年代じゃほぼ発生しないのに無理やり理由付けしてんじゃねぇよ

営利団体の企業に望み託すより遥かに現実的だしマシだろ

>>101
病院なんか行くと医療事務やら看護師やらはほとんど女だが
あれらが全部いなくなって他の男どもに任せるかとなると大変な気が
医療でも薬剤でも事務とか給料スーパー安いし

>>104
と言われるのが分かってるので
結婚を機に退職していく30代

つーか受付やCAが野郎なのは嫌だ

そもそも労働ってそんなに重要なことなのか？
真面目な話育児しないで金稼ぐのってマクロでみたら未来を食い潰してるだけなんじゃねーの悪徳じゃん

ジジババのお守りなんて仕事でもしたくねえだろ押し付けんなよ

>>111
でも労働の上に育児が成り立ってるからな

金がなけりゃ子は育てられん

そういう社会制度だからな

>>113
人がいなけりゃ金稼げんけどな

子供の面倒は国が見てくれればいいんだよな１５～２８歳で子供産んで３０～は労働力

大学に子供を産む学科を作ればいいと思うんですよ

>>108
それは元々女の職場だろうが

女が男の職場に入って来てるところはそんなに仕事しねぇよ

働ける人間を社会が育ててないことになるな

抜けたら、その抜けた分をフォローできる体制を作ることが大切なのに……
それを「休む方が悪い！」。完全に企業経営者の思うつぼだわ。
病欠でみんなからガタガタ言われ、親の葬式でも休むなという職場って色んなところで聞くけどさ。

なんで世の中みんなこうなんだろうなぁ。敵視する相手が間違ってるよ。

>>113
その構造が未来を食い潰してるんじゃねーの
人口減と引き換えに経済維持すんのってタコが自分の足食べて飢えをしのいでるだけに見える

>>11
「教授」という人種はある意味煽りによって
自分の研究を高めるところがあるからそういうのはウェルカムよ

女は働くな
どんどん俺とセックスして子供埋め

>>103
ケアつってもなぁ…
ちゃんと家事なりしてても育児のストレスや悩みがあったら夫に相談もしたくなるだろ？
だけど長時間労働で疲れてるやつにとってそういう話がまたストレスだろ？
つまりケアっていうと女が自分のストレス押し込んで夫の疲れやストレスを癒さなきゃいけないって事になるんじゃないか
まずずっと母子だけにしておくのは良くないらしいし子供にとって父親の存在だって大切だし
男は働け働けって言ってもライフワークバランスがねー
長時間労働が少子化の一因でもあるらしいし

>>120
個人がそんなこと考えるか？
個を捨てて社会に尽くそうと考えるか？

考えないから社会が制度作るんじゃないの？

>>119
1年だか全く居ない時期が続いて、それをフォローできる体制ができたとして
その後、戻ってきた時に要るかその人？
居なくても成り立つ体制になってるのに

女性の社会進出が間違ってるんじゃないかと

>>123
男の残業がなくなるだけで
少子化脱却できるっていう論文読んだことあるわ
一理ある

まず女が働こうってのが間違いなんだよ

>>117
>>99からの流れじゃ女がみんな働いてない前提じゃないですかーヤダー

>>123
ストレス押し込んでるのは男の方
男はストレスを感じても上手く相談できないように教育されてる
自殺率も男性の方が高いし
男は弱音を吐くなという考えも男性差別だよ

>>127
共働きで働き、保育施設が自由に利用できるようになると、出生率増加につながる
という話は散々聞いてきたことあるけれど、それ初耳。
どういう理屈でそうなんの？

女湧きすぎだろ・・・くせえなしねや

女がダメなんじゃなくて今まで誰でも出来る簡単な仕事しかして来なかった奴が周りに多大な迷惑掛けてまで戻ってくるメリットが企業側にない

結婚できない女は死ねってことだよな

男女以前に特化するのが一番効率いいと思うんだけどな
中途半端にリソースを割くからどっちつかずになる

>>125
一年全く不在ではなくて休みつつ社会に関われる感じじゃダメなんかね

女を蹴落とし妬むのは女

最近のVIP本当にひでえな

>>125
多少余裕をもった状態にしておけよ
そんなんだから誰も有給が使えねえし毎日長時間残業になるんだろ

余裕が無いのは企業の責任
だが結局のところ企業も役員と株主のものである
株主からしたら社員一人の生活より金のほうが大事に決まってる

>>130
いや押し込めとは言ってない
ただ仕事によって夫婦がお互いストレス溜めまくりの家庭、あるいはどちらかが押し込んでしまう家庭になってしまうのはいかんだろって事

>>136
人によって、できるだけ早く仕事に復帰したい！って人と
育児に専念するため長めに期間を取りたいって人もいるな
企業側が協力するなら、出産前後や育児しながらってのも可能かもしれんけど
子を持った母親は、子供の方に集中したいんじゃないかなぁ

>>131
家族と過ごす時間があるのが普通になれば子供作るようになる
育児体験のない男が会社の要職につくから
育児に理解のないおかしな企業になる
そんな感じ
なんかちゃんと説明すんの面倒くせえ

>>140
キリスト教が安息日定めたのって今の日本みたいにならないための知恵なんだろうな
囚人のジレンマってやつか

基本的にね、男より女のが明らかに能力低いんだよ
だから女が給料低いのも立場低いのも当然なの
それを男女平等という名の女性優遇で男と同じにしようとするのが間違ってる

この時期の平日って中高生は学校、社会人は仕事

だから暇を持て余した大学生かニート、専業主婦しかいないんだよね？ｗｗｗｗ

うちの嫁が職場の戦力になってて妊娠して抜けるっていう立場だったけど
かなり融通してくれたなー
退職や事務に異動って方が痛いらしい
嫁的にはそれも考えてたけど会社側に説得されてたよ
産休入る前に有給も全部突っ込んだし

嫁も育休期間は稼ぎも減るし、それなら早めに復帰しましょうってことになった
法律の前にこういう譲歩がありゃいいんだけど
ガッツリ人生搾り取る事ばっかり考える会社が多いって事かな

>>142
大学の時講演で研究職だとどんどん情報が遅れていくから産休育休でもそういう事に触れれるようにしたいっての聞いたから
子供産んでも仕事復帰したいって人はそういうもんだと思ってたけど
子育てに専念したいって人もいるのか…

ニート余ってるなら育児支援に回せばいいのに

とにかくだよ。出生率を回復した欧米に倣い、育休取得を妨げ、退職勧奨を行う
企業に対して、行政が厳しい態度で取り締まる。

さらに、日本は職場仲間同士の足の引っ張り合いがひどいから、職場仲間の
嫌味・憎まれ口も徹底的に刑事罰の対象にする口が裂けても、「お前が育休を取ったりするから……」
なんて言えない。誰かが行政にちくったら、いびった奴は罰金刑。

こういう社会にすれば、出生率は絶対に上がる。社会に有益だ。政治は検討すべき。

>>147
それはちゃんと戦力になってるって部分もあったんだろうなやっぱ

ま、それ以前に結婚できない奴が多すぎるんだけとな

>>149
おまえニートに自分の子供任せられるか？

じゃあ女が働きたいなら俺が専業主夫になってやるよ

>>149
ニートに子供を預けるなんて怖い

>>147
それは嫁がすごいんや
でも企業も能力のある女性をあー妊娠しやがったよコイツってポイする企業よりすごい

男も女も自分の子供に携わることは大切
単身赴任のサラリーマンが全く子供の成長に何もできてない現状見ると、何のためにこの人は働いてるのかと思う

>>148
昔ながらの家族・社会構成だと、婆ちゃんとか近所の人に
子供を見てもらう事もできると思うけど
核家族だと、やっぱり生後しばらく母親は目を離せないだろうし…託児所とかもあるけど

母親になると、子供を守る本能的な部分で母性が出てくるから
本人にとっての優先順位がどうなるか分からんねぇ

>>150
自分の無能・迷惑を棚に上げてそんな権利ばかり主張するから女性が採用されにくいし働きにくいんだよ
半ば脅しで休暇や金を獲得するような奴なんて誰が好き好んで雇うの？

全く職場は戦場だぜフッフー
育休に関しては公務員大勝利だな

>>157
まーその賃金が一家を支え、子供の進路にとって重要な資金にもなり得るから
触れ合う時間が減って嫌われてでも、そういう選択は時に必要だろう
必要かどうかは家庭次第だから知らんが

>>45
あぁー確かにそこは国がなんとかするべきだな

最低限の人材を最大限こき使って何とかまわってるってのが常態化しているうちはどうにもならない
経営者はそれを仕方ないと思って変える気がないから今後も変わらない

休んでる間の給料払うのはさすがにない、
職場復帰しやすい環境に整えるべきってのは大いに賛成

>>161
まあそれで子供を育てられる環境を作ってるのだからまだいいのかもしれない
でも、生まれてから成人するまでずっととか、どうなんだろうなと思う

>>155
なんで？
ニートもお前も何も変わらない同じ人間だよ

>>159
って思うじゃん？ 俺だって女って口ばっか達者で人格にも問題がある奴ばかりで、
下手すりゃ仕事の足をわざと引っ張って憂さ晴らしをするような奴までいっぱいいて、
「これだから女は嫌いなんだ！！」と言いたくなるような奴ばっかだった。

でも「女性の社会進出が出生率を上げる」という根拠は至る所にある。
「女性の社会進出が出生率を下げる」と思い込んでる奴って政治家にすらいるんだよ。根拠ないのに。
うちらが仕事に気分よく仕事に取り組めるようにするか。日本の将来を取るか。それが嫌なら移民を受け入れて
日本を多民族国家にするか。
もう日本の将来の選択はここまで来ている。

>>164
でも一度その場を離れて復帰するのって精神的にツライわ
男女限らず

正直産休後の職場復帰が問題だ
現在産休入ってる女の代わりになればとバイトが雇われたんだが、もといた女より有能すぎて戻ってくる頃には・・・

男女関わらず日本では一度脱線すると再び元のレールに戻るのが無茶苦茶難しい
よほど有能なら別だが

>>129
こんなバカを久しぶりに見た
勝手に流れに組み込んでんじゃねえよwww

出産じゃなくてもさ。
大病と闘って１年後に生還しても既に職場には「代わり」が居て、そいつをクビにも出来ないから、
今までの経験を活かせない所に配属されて、結局「使えない」とクビにする。


そういう管理職を何人か見てきた。

子供が一番可愛い時に四六時中一緒に居られないって凄い損失だと思うの

>>121
良かったのか…知らなかった
哲学のレポートに哲学全否定な煽り文章書いたのに評価高かったしな
教授って面白いな

仕事で穴空けといて戻ります、は通じないんだよな

日本の場合、スペシャリストじゃなくてゼネラリストを企業は育成するから
「その人いないと仕事にならない」って技能持ち以外は代わりはいくらでもいる

でも若者の6割はそもそも子供欲しくないからもはやどうでもいいけどね
子供居ない方が楽だし自分が死ぬまでの間は社会はそれなりに保ててるだろうし