シャープ労働組合は17日、春季労使交渉で「年間一時金４カ月」や「賃金体系の維持」などを求める
要求書を経営側に提出した。昨年も４カ月を要求したが、業績低迷により支給額は２カ月にとどまった。
2016年３月期も業績回復の糸口は見えておらず、要求が実現するかは不透明だ。
シャープ労組は同日、中央委員会を開いて要求案を決めた。
要求書には７年連続でベースアップ（ベア）を見送るほか、最低賃金や初任給の引き上げ、
ワークライフバランス実現に向けた取り組みを明記した。経営側は３月16日に回答する方針だ。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ17HZG_X10C16A2TI1000/
>>1
馬鹿の集まり
やっぱり大会社はいいよね
こうして企業は潰れた
目の付け所が違うからな
全部膿だったンゴ・・・・
追い込むのが楽しくなりますよ・・・
これ税金相当投入されるんだよね
仕方ないンゴねぇ
ホンハイに買収されたら技術流出ガーとかいう奴いるけどこの程度の頭の集団が流出して困るほどの技術なんて持ってんの？
>>8
売却先が台湾企業に決まるから大丈夫
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