中小「いい人がいたら採りますね^ ^」
採用若干名
応募者数十人~数百人
中小なら簡単に就職できるという意味不明な風潮
※並程度の学歴に限る
ほとんど採用してないくせに一年中求人出してる糞企業wwwwwwwww
中小の方が給料良かったりするから困る
いやガンガン取ってるとこ探せよ
最近は民主党時代に比べてだいぶ就職しやすくなったと聞いたが
>>6
中小でガンガン採ってるとこなんて滅多にないだろ
求人見ても若干名がほとんど
大手は採用多めでもハイスペやリア充採るし
中小は採用人数が異常に少ないから結局倍率高い
この現状で選り好みしてるから~と言ってくるやつは就活したことあるのかよ
>>7
全体で就職率数%上がっても体感ではほとんど変わらないだろ
東京都で職業の斡旋(ハロワじゃなく)とかもやってるからそこいきなよ
まあ待遇はたかが知れてるが
選り好みしてもしなくても結果として就職できてないんだしな
もう諦めてブラック行っとけとしか言えない
だからって維持になって選り好みして大手受けたり、就職そのものを諦める理由にはならないんですが
採用人数に文句行ってるけど、大手よりは中小のほうが絶対人とってるし、入りやすいから
農業やろうぜ
>>12
いやいや、なんでこのスレタイで「だからって意地になって選り好みして大手受ける理由にはならない」って発言が出てくるのか意味不明
大手なんて最初から狙ってなくても就職難しいのに選り好みしてると決めつける馬鹿がいるって話をしてるんだが
中小優良も同じくらい難しいよな
結局片田舎に出向くしかないよ
ブラック企業含めないなら選り好みしてると言えるがな
社畜募集してるからバイトから社員も割とよくある話
体と心が持つならだけどな
ここで問題なのは中小企業と大企業の絶対数が圧倒的に違うことだな
入りたいところにスムーズに入社できた経験しかないからこの手の話はついてけないけどさ
募集人数がどうだろうと大手と中小じゃ大手の方が難易度高いのは明らかじゃん、その分待遇もいいしさ
だから「中小も入社難しいから同じだ!」なんてのは全くナンセンスだよ
えり好みって思われても仕方ないと思うな
こないだ大学に求人票出してきてる企業(社員20人未満のかなり小さい企業)を受けに行ったら
上から目線の失礼な発言された上に連絡も放置
受けても酷い対応するくせになぜ求人出してきてるのか本気で謎
ついでにFacebookにその企業のページがあって社長や社員のアカウントも見つけたんだが
偏差値40やら30やらのガチFだらけ
自分のスペックに見合わない企業なら馬鹿にされても仕方ないけど
ガチFばっかり採ってるような企業なのになぜ馬鹿にされなきゃならないのか
選り好みしないからブラック企業が蔓延る
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