「ほならね、お前がやってみろって話でしょ？
私はそう言いたいですけどね」

彼は新卒一年目の新入社員にそういいわたした。
新入社員はその次の日、子会社の社長となり
三年だった現在ではグループ全体売上の三割
を占める程の事業に成長させた。


浜崎順平社長はこう語る
「ほんまありがとうございますやで、アイツからしたら。
机上のビジネスモデルがｳﾘｱｹﾞｺｳｹﾝｼﾃ...素敵なことやないですか」

彼は新人の成功を心から喜んでいた。
同社の企業理念は「ほならね、自分がやってみろ」
したいことがあるなら自らチャンスを掴み取れ。
年次や経験は関係ない。

そんなフラットな同社の文化は
「自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ」
の社是で有名なリクルートを彷彿とさせる。

浜崎は最後にこう締めくくった
「夢は、ITドリームです！！」