え？
もとから残業代を給料に含めて換算するってこと？

>>2
>労働時間に対して賃金を支払うのではなく、成果に対して払う仕組みが必要というわけだ。

http://news.livedoor.com/article/detail/8397034/
>労働基準法などでは、労働時間は原則1日8時間、週40時間などと規定され、それを超えて働かせるには
>労使の協定が必要で、割増し賃金を払わなければならない。
>この規制を緩和して、深夜や休日にどれだけ働いても割増賃金を払わないことを認めようというのだ。


しかも労働時間も増える模様w

ばっかじゃねーの？
残業代が全額ではないにしろある程度のモチベーションなのに
マジで働かねーぞ