面接官俺「エリアマネージャーは現場で実績を積んだ人がやる仕事ですが自信はありますか？」
就活生「はい、私は現場を統括して管理する方が向いていると思います
学生時代の部活でも…ペチャクチャペチャクチャ」
面接終了後
面接官「あれどう思います…？」
上司「要らない」
これが現実です
大学生の皆さん、謙虚にハキハキとが基本ですよ
このスレどう思います？
>>2
私が統括管理した方がマシだと思います
リクルート社に洗脳された勘違い学生は要りません
鍋奉行です
わたしが鍋を仕切ればみんな笑顔間違いなしです
それ以外の仕事だとやる気でないってニュアンスが出てる～
入社したらどんな事がしたいですか？ってなりたい役職聞いてるわけじゃないからなｗ
>>7
社長になりたいです
>>7
そう
面接で役職の話題出す学生にロクなやついないのは間違いない
ハキハキはまぁ分かるが
謙虚が基本とか言っちゃうあたりが日本に革新的な人材が
少ない理由やろなぁ
わかる
ペラッペラな付け焼き刃のモチベーション見せられても「それいつまで維持できるの？」って感じだしね
あいつら顔面偏差値と若さと学歴と爽やかさが８割って気づいてないし「俺有能だぜ」アピールしたらするほど評価って下がってくんだよね
まぁ俺ニートだから適当な妄想だけど
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