人手不足の会社は育てるのが下手だからな
教育マニュアルが無いのは当たり前だし基本は放置

>>2
もしくはキャパとか効率考えないでひたすらやること与えるとか

基地外新卒至上主義
働いた後に大学行く流れが負け犬扱いされる基地外民族だわ

>>2これは耳が痛いな

飲食業も同じこと言えるよな

たまに放置してても勝手に成長する人もいるからこういうのが基準になると凡人が辛い

人間性に問題がなさそうなら少しくらい覚えが悪そうそうでも時間を掛けて育てるべきだと思う
そして育てると決めた人材は大切に扱うべきだと思う
そして人材は人財となり会社に利益をもたらしてくれる存在になるのだから
一見仕事ができるように見える奴でも人間性に問題がありそうなら何れ会社に不利益をもたらす存在になるだろう

今の会社になんの未練もない
酷い扱われ方してるからもう辞める

中途「○○の経験が10年あります」
企業「前の会社の同じやり方はうちのカラーとは違いから！」

じゃあ何求めてんだよ‥

上司「ここは我々とは感性の違う若者の意見を聞こうじゃないか、遠慮なくな」
若者「カクカク云々」
上司「何も知らない若造が何を抜かすか」

日本の会社はこんなん！って言うからには
色んな会社の人事を渡り歩いてきたんだろうなぁ…

やる気がない奴と頭が悪い奴はすぐに切れ
時間の無駄だ

他社の色を持ち込まれるのを嫌うからな日本企業は。
中途嫌うのは異分子入れたくないから
新卒で染まってくれる人間じゃないと扱えない

>>13
企業が欲しいのは奴隷って言われる所以だよな
余計な知識をつけて文句を言う奴よりは無能でもやる気なくてもいいから文句を言わない奴を会社は残したがる

余程の特別な知識や技術、人脈でもない限り本当に途中で道逸れたら終わるよな
ローン抱えて生きるにはリスク高過ぎだわ
みんなよくやるわ

まぁ人は誰もが「自分は失敗しない」と思いながら生きてるわけだし多少は夢も含めて少し上の人生を望むんだと思うよ

ｷﾁｶﾞｲｼﾞｬｯﾌﾟ(´･ω･`)。
働いたら負け(´･ω･`)。

ほんと糞みたいな社会だな

良い大学でるとそうでもない

人材の格差というのも大きくなっていくだろうな

ひどい世の中になった

IT業ならどうにでも雇ってもらえるよ。

じゃあ外国行け
多分大して変わらないから

ってか働いてると転職経験者多く感じない？

フリーランスを目指せ

まずは派遣会社に登録しないと。

>>19
学歴こそ新卒の時のみ力を発揮する感じだが

夢と希望がない
それは底辺だ
夢や希望がない者は別に珍しくない
夢と希望がある者は夢や希望のない者にゴミを拾わせる
これ別に珍しくない

売り手市場は新卒だけだねぇ