お前ゴミだな

お前無職じゃん

上司性格悪いな
上司正しい

聞けよ
どんどん聞けよ
そんな事聞かなくても考えれば分かるだろ　とか言う奴にもどんどん聞け

上司「そうやってすぐになんでも人に聞かずにさぁ、少しは自分の頭で考えてみない？」

上司「あのさぁ…」

仕事頼まれてそれしないってことは上司が正しい

上司＝>>1

じょうしようもないな

>>5-6のダブルパンチを喰らったらどうすればいいわけ？

元気出せよ

上司「君、会議で意見いった事ないよね？ていうか時々寝てるよね？
君と同期の人たちって普通に会議で意見いってるよ
自分の考えを言わないと誰も君を理解しようと思わないよ？
上司だけど俺も君が何を考えているのかさっぱりわからないよ
何を言っても何もしゃべってくれないし
最近あいさつもしなくなったでしょ
誰も見てないから知らないと思っていたら大間違えだよ
・・・なんとか言ってくれよ」

>>10

挨拶してないんじゃない…！！
無視しているんだ…！！！

>>11
諦めろ

聞かなくても出来るようになればよい

仕事終わって次仕事振ってもらおうと周り見渡すといなくて、タバコ吸いに行ってるのわかってて
待っててもラチあかないから勝手に進めてたら怒鳴られたんだがこれも俺が悪いのか

無能すぎるだろ
底辺労働やるのがいいと思うよ

これだからコミュ障はこまる

上司「この間君の営業に同席させてもらったけど、商品説明すらまともにできな
かったよね？
俺が殆どしゃべってなんとかお客が買ってくれたけど君なんで出来なかったの？
家で商品の勉強とかしてないの？
じゃあ家で何してるの？
商品説明って基本中の基本だよ？
社内研修用の営業事例集を持っていっていいから来週までにこの商品の
説明ができるようにしてきてね」

同僚「仕事ください！仕事ください！」


上司「はいはい今あげるからね、待っててね」


同僚「はい！事務所のおそうじして待ちますね！

ついでに他の人にも雑務無いかきいてきます！」


上司「同僚君はまじめだねぇ」


同僚「えへへ！えへへ！」


上司「ほぅら、この書類だよ」


同僚「やった！仕事！仕事！」




こんな奴なら前に居た

わからないから聞く→自分で考えろ
自分で考えてやる→なぜ聞かない
どっちにしても怒る謎仕様な上司

>>22
しつけられた牧羊犬みたい…

めちゃ優しい上司だと思ったが
普通はクビ

上司「先週俺君に商品の説明が出来るようにって営業事例集かしたよね
でさっき短くていいからロールプレイしようっていったけど１０分間商品の
名前ぐらいしかしゃべらなかったよね？
勉強したの？
・・・わかった、先週は勉強してねって『頼んだ』けど今週は『上司命令』と
して君に命じるから必ずできるようになれよ」

>>25
こんなんでクビになるならみんなクビだわ

別に人間がなってない奴に真摯に従う必要ないよなぁ
こんな言い方じゃ部下は何も進歩しないね

上司『タカシ君……せめて出社してくれ……』

上司「それ、この前教えたよね？」

クソ上司さん
いま少しよろしいですか

先ほどの案件ですが
ここをこのように仕上げたいと思うのですが

ありがとうございますクソ上司さん

わからないから聞く→自分で考えろ ＝ 聞き方が悪い
自分で考えてやる→なぜ聞かない ＝ 教えを乞うって事が出来ないアスペ

上司「勉強してきてくれたのはうれしいよ。うちの営業はこれを全員やってるの
俺は取りあえず後の事はいわないから、自分の意思でこれから勉強してきて
くれよ」

まず自分で考えろ、んで10分考えてダメだったら今のお前の能力じゃ一生無理だから聞きに来い

って新人のころに教わりました

そして先週からこの部下は会社に来なくなりましたとさ
氏ねクソが

めでたしめでたし

>>35
お前が上司なの？

やったぜ。

聞き方が悪いとは言うがどう聞けばいいのよ
影で金渡して聞けばええんか

来なくなるように仕向けてるじゃん

>>35
恐らくその部下は営業に向いてなかったし
お前さんは指導役としても向いてなかっただけの話だ

言ってる事は上司が正しいが性格が悪いから下から支持されずいずれ伸び悩むタイプ

仕事取って貯めるのはいいけど確定情報はよ下ろせや、何も進まなくて仕事貯まる一方だぞ糞上司

勝手に進めるけど

なんで家に帰ってからも仕事せなあかんねん

営業は自分たちの売る商品勉強するのは当たり前だよなってマジで思う

途中で上司がもういいから俺がやるって言ってたから任せたら
後々なんで結果聞きにこないのバカなの？って言われた
お前が俺に報告にきてもよくねえかそれ？
別に上司だから部下に報告はしちゃいけないって決まりはないだろうに

>>44
それは思うが、発展途上の会社(もしくは社員)は万人共通で自主学習が要る
仕事は仕事と割り切るならそれなりの知識とか技術とか知恵とか器用さがないとな

こういう若いゆとりの申し子なコミュ障本当多いよ　とにかくどうしていいか分からないみたいね

聞きまくれば聞きまくったで嫌そうな顔されるし聞かなきゃ怒られるし童貞には難しいよ社会は

言ってることは正しいが、言い方ってモンがあるだろう

やっぱ家から出ないのが一番だな

そいつは営業に向いてなかった
適性を判断出来なかったお前のミス

コーチングってものがあってだなあ

>>50
かなり優しく言ってるように見えるが？これで言い方でキツイとかマジか？

>>49
似たような業務について聞いていいのは最初の一回だけ
その一回で全てを理解して応用もできるようにならなきゃならない
それが働くってこと

教える側の教え方にもよるんだよな
要領を得ない教え方されて一回で理解すんのはなかなかに難しい

何が言いたいかわからんやつもいるよねぇ
具体的なこと言わないとかさ

>>55
部下がそんな有能なら上司なんて飾りだな

この手の人間の「俺が言ってることが正しいから悪くない」って思考なんなんだろうね
正論だけで世界が回れば苦労しねえんだよ

まあこの>>1の場合は部下のほうが問題ありそうだが

具体例出してくれるのが一番早いんだけどそう簡単に的確な例って浮かばない事もあるし仕方ないのかもね
何かを改善しろって時にすら具体例出さない上司もいるしそれ考えると>>1はまだいい方

>>54
世の中には頭ごなしに怒鳴りつけられるより冷静に理屈をぶつけられる方が堪える人もいるんだよ
世間知らず君

>>61
なんでそんな偉そうなの？
どう考えてもお前の豆腐メンタルがいけないんだと思うが

上司「この仕事、5時までに終わらせておいて」
ぼく「なんとか今日中には終わらせます」
上司「いや、5時って言ったよね？」
ぼく「ちょっとこの量は厳しいです」
上司「曖昧だな、ハッキリ言ってよ」
ぼく「急いでも無理だと思います」
上司「わかりました、と一言言えばいいんだよ！」
ぼく「急ぎますが期待しないでください」
上司「5時だけど終わったよね？」
ぼく「すみません、後1時間ぐらいかかりそうです」
上司「キミ、急げば5時までには出来るって言ったよね！？どうしてくれるの！？」