休暇ゼロのほうですでに勤務中です(給料も20万です)

どちらでも働きません

ハロワ行く

どっちもノーサンキュー

年間休日96日(うち86日は休日出勤)
つまり年間で本当に休める日は10日
休日出勤は6～7時間程度の勤務だが
休日出勤手当は最高3時間分の3000円まで
通常の出勤日は5時～16時半ただし全員残業で19時まで
下手したら22時までかかってしまう時もある
残業代は定時から30分は休憩時間とし無給
そして30分単位でしかつかない
月に一度残業の報告すると上司に書き直しさせられる

ブラックでしょうか？

給料ゼロなら働きまそん

一日8時間程度で20万ももらえるのかよ

っていう面接をしていましたって労働基準局に言いに行きます

>>6
紛れもないブラックです

給料ZERO

年間休日96日(うち86日は休日出勤)
つまり年間で本当に休める日は10日
休日出勤は6～7時間程度の勤務だが
休日出勤手当は最高3時間分の3000円まで
通常の出勤日は5時～16時半ただし全員残業で19時まで
下手したら22時までかかってしまう時もある
残業代は定時から30分は休憩時間とし無給
そして30分単位でしかつかない
月に一度残業の報告すると上司に書き直しさせられる
月に一度宿直があり午後7時から翌朝8時まで13時間仮眠なしで働きっぱなし
で日当1万円

ブラックでしょうか？

何にせよ給料貰うために働いてんのに給料無いとか本末転倒過ぎｗｗｗｗｗｗ休むだけならニートでもできるしｗｗｗ

>>12
うるせぇ

休暇0選んで1年後に労基署に駆け込んでから
未払い賃金の払い求めて訴訟起こすわ

給料無しで働く意味ねえだろ
一日８時間で月２０万貰えるなら仕事内容によってはやってもいいわ

>>14
ふざけんな？おいあ？

>>8
時給800円くらいだぞ

休暇ゼロとはいえ1日8時間でおｋとかホワイト過ぎだろ！！
どう考えても休暇ゼロ

貴社にそれだけの魅力があるとお考えになる根拠はなんですか？

>>15
同じこと考えたが給料ゼロの方でもその手が使えるような気がした

>>17
うるせぇ

条件が微妙過ぎるwwwww

過労でぶっ倒れたら労災訴訟おこして未払賃金と慰謝料請求するわ

給料ゼロじゃおまえらといっしょかよ

じゃあちょっと、労基署行きましょうか。

は？って答える

条件良くても働きませんｷﾘｯ

まー責任ない様な仕事で定時帰りで
ストレスなくてやり甲斐あって
社内円満なら悪くないな

いつから俺が働くと錯覚していた…？

俺「休暇は何日なんですか？それも最低限必要な情報だと思うんですが…
　まあ、論外ですよね(嘲笑)」

幼女面接官「一日中可愛い女の子たちと楽しくおしゃべりしたり一緒に遊んだり性処理の手伝いをする仕事で体力的には結構キツいお仕事なのですが」

俺「無給でお願いします」

>>18
定時に帰れるんだろ？

>>32
思わずむきゅ～っ！ってなっちゃうよな

>>32
無休だろアホか

働かない

給料ゼロ

給料ゼロじゃ生きていけない

中小のくせにこういう感じのアホな質問してきた会社があったから質問言い終わる前に「本日はありがとうございました。失礼しました。」って言って帰ってきた

いいえ、ワタミで働きます。

>>1
これは余裕で給料ゼロ
一ヶ月間働いて不当労働契約で労基署に訴える
生ぽ余裕だな

両方嫌だからその場で履歴書破いて帰る

給料0の方の一日の労働時間と休暇が知らんと何も言えん
どちらかしか選べないなら給料0にして副業で稼ぐってのがいい