はい
ある会社で、従業員から賃上げの要求が出たところ、社長は次のような回答をした。
「一年は365日だが、計算しやすいように366日としよう。
1日8時間労働というのは、1日のうち3分の1だけ働くことであるから、
実働は366日の3分の1。つまり122日である。
そのうち、日曜日が1年間366日の7分の1。つまり52日あり、
週休2日制で土曜休みも52日ある。
そうすると諸君は年間18日しか働いていないことになる。
我が社では、有給休暇で14日休める。
さらに会社創立記念日などの社休が4日あり、これを全部引くと、
結局諸君は1日も働いていないことになる。
従って、会社としては、これ以上月給を上げる必要などないという結論に達したのである。」
はいじゃないが
目が笑ってないんだろ
>>2
このコピペいろいろ頭おかしい
>>2
なんか違う気がする
ワタミはニュータイプ研究所
社員は強化人間
>>2
366÷3には土日も含まれてるのに
土日の104日を更に引いたからおかしくなった
>>2
ある社員が言い返した
1日8時間労働というのは、1日のうち3分の2は休んでいい事になるので、
366日の3分の2、つまり244日は休日として休んでもいい事になる。
しかし実際は、日曜日が52日、土曜日が52日、有給休暇で14日、会社創立記念日などの社休が4日
これを合計すると120日しか休んでない計算になります
これでは賃上げをしてもらわなければ我々はやっていけません。
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