気味が悪い

店長に聞くのか

少しは考えろ=自分で判断してやれ
ではないからじゃないの

うちのバイトリーダーかよ
俺の場合店長は優しいからよかった

じゃあ自分で考えた結果「○○だから○○しようと思ったのですがそれでいいですか」って聞けよ

>>2
どこがだよ
>>3
その時一番近くにいたのが店長だった

>>1 この場合はこうすればいいですか？っていえばいいんだよ。

>>6
聞かれたら小言で返さずにすぐに教えてあげたほうが効率いいと思うけどな

>>9
どう考えても自分で考えることを習慣付けさせた方が効率いい

>>4
そういうことなのか
でも考えてわからないから聞いてるのにこんな言い方なくね？
>>5
バイトリーダーはクソ優しいけど店長無理だわ

>>10
バイトなんてどうせやめるし、そもそもバイトに与える仕事に考える事もくそもないと思うが

>>9
お前の聞き方と態度が悪かっただけだろ
なにも考えてなくても考えてる感じを装わなくちゃ

>>13
俺>>1じゃないけどな

適当に自分の中で案を出して
これはこうしていいんですかね？って聞けば

>>12
どうせ辞める奴に手取り足取り教えるよりも
そいつ個人に考えさせてYES or NO&補足で返答したほうが効率がいい

あと今言ってるのは>>1が人に聞かなきゃ分からないことがあるって話
考えることもくそもないってのは論点ズレすぎ

>>14
レスがないから寂しいんだよ

私はいつだって頭が良さそうな方の味方につくのだ

>>6
>>8
もちろんそういう言い方で聞くときもあるけど予想もつかないような場合とか聞く時どうするんだよ
とりあえず状況伝える以外出来る事ないやん

>>17
だからって俺に当たられてもどうしようもない

>>19
何も考えないで質問してることが多すぎるんだろきっと

>>13
確かに何か余裕だよなお前ってよく言われる
正直つぎに何するかどうかはいいか必死に考えてるのに
>>15
予想出来ない場合はどうするのよ
予想できるようなことならちゃんと○○しようと思ってるんですけど大丈夫ですか？って聞くよ

>>19
ぶっちゃけうざい奴が何やってもウザいと思うし、
気に入ってる奴は何失敗してもウザくないし、
無意識にそういう贔屓してるのが人間じゃねとは思う
だからってどうしようもないけど

>>21
そうなのかな
でも正直それを研修中に言うのはどうかしてないか？
研修おわっても聞き続けるようならキレられても仕方ないと思うけど

>>23
人間性否定されてんのかよ笑えないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

聞いて出来るやつ
聞かないで出来ないやつ
っていうコピペあったよな？

>>24
いや研修中だからこそ注意すべきとこは注意するだろう

ID:oFzによるとバイトに与える仕事に考えることなんてないらしいから
解決策を聞いてみたらいいんじゃないか

>>27
研修中だからこそ質問には答える方がよくね？
そもそも何もわからないのに自分で考えろは無理があるだろ

>>28
何をどう聞いたらいいかわからないって状態もある時はあるしね
まあ>>6みたいな聞き方するのが妥当じゃない？

どうしようか考えた結果に誰かに聞くって判断に至ったのにそこをどうこう言われてもね

例えばなんだが次何をすればいいかわからなくて次何すればいいですか？とか聞いても考えろって言ってくるし無理があるだろ
他に誰かしらいて何か作業してるなら見て次何すればいいか考えることができるけど誰もいない状態から考えて行動とか無理過ぎる

>>29
そういう予想すら出来ない場合何て聞けばいいんだ？
全部が全部>>1みたいな聞き方してない
考えることができる時は考えて>>6みたいに聞いてる

>>30
ほんとそれ

>>32 予想もつかない場合は、無理やり予想するんだよ。
で、的外れなら何もわかってないということが伝わるからいいんだよ。