>■ なぜ日系企業は就職先として避けられるのか
>
>2. 無意味な長時間労働を強いられること
>日本人の長時間労働は有名です。
>しかも、付き合い残業のような「チームで仕事が終わっていないと全員が帰られない」
>という日本人以外には理解不能な"チームプレー"を海外でも強いる日系企業があることが、悪評に輪をかけます。
>
>3. 独特な企業文化への同質圧力があること、日本語を強く求められること
これは反論できないwwwwww
嫌儲でやれ
あぼーん
塩
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアッッッッップ!
塩麹どもは2ちゃんねるにいくら貢いでるのか気になる
死刑廃止とかイルカクジラ保護は鬱陶しいが、他国からこういう意見がどんどん来ればええんやけどな
>7 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/02/12(水) 17:15:29.53 ID:UQntpFe+0
>シンガポールの1人あたりGDPはJAPよりはるかに上
>
>豆
まじかよwww
頭数でも中国にはるかに負けてるしもう日本落ちてく一方だなwww
>>7
外圧がないと変わらないからねこの国は
日本で革命ってないよね
>>8
日本やばすぎるな
早めに出て行きたい
まず、賃金は日給にしてノルマできたら帰らせろ
まぁ、製造関係はきつくなるけど
NG自己申請乙
安倍ちゃんは解雇規制緩和とかする前にまず企業を徹底的に取り締まるべきだなw
サービス残業とかすぐやめさせろw
日本企業の労働慣行自体がグローバル化に対する対処を阻んでるんじゃないかw
シンガポール人って全体的に優秀やからね
少数精鋭を国単位でやってる感じ
>>14
製造業はきつくなるな
定時に終わらせろ宣告
しかし日本の労働スタイルだからこそ実現可能なこともある
まぁ外人に強要するのは間違ってるが
>>17
製造業は日本式にしないとだめな典型かな
あとは海外式でいい
労働時間の長さに意味があればまだ救いがあるんだけどな…
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