シャープ労働組合は17日、春季労使交渉で「年間一時金４カ月」や「賃金体系の維持」などを求める
要求書を経営側に提出した。昨年も４カ月を要求したが、業績低迷により支給額は２カ月にとどまった。
2016年３月期も業績回復の糸口は見えておらず、要求が実現するかは不透明だ。

シャープ労組は同日、中央委員会を開いて要求案を決めた。
要求書には７年連続でベースアップ（ベア）を見送るほか、最低賃金や初任給の引き上げ、
ワークライフバランス実現に向けた取り組みを明記した。経営側は３月16日に回答する方針だ。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ17HZG_X10C16A2TI1000/