立ってくれ
面白そうじゃん
そりゃ立つわ
立った、よかった
話させてくれ
よし話せ
いっけぇぇぇぇぇぇぇ！トライダガー！！！
起訴すんならボイスレコーダー持っとけよ
無断欠勤して解雇されてた場合はお前が悪い
話そう
仕事一ヶ月サボった
負けるな！かっとべえぇーマグナーム！！
おい誰が話すんだよ
聞いてやるからはよ
俺のアルバイト時給は700円だ。
700円で、一日11時間労働。これを2年近くつづけた。
もちろん、契約時に「じゃあ最初の一ヶ月は何もできないだろうし、研修期間ってことで
700円から、ってことで」
研修って安いんだな、でもまぁ上がるならいいや、と始めたのであった
とりあえずズボン脱いでいい？
三年前に新卒で中小入ったんだが、そこは入社その日からサビ残＋休み隔週の超絶ブラック会社だったんだ
いいこと教えてやるよ
労基ってのは俺らや企業のためにあるわけじゃないの
公務員の受け皿として存在してるだけ
存在さえしてればいいのであって仕事は無いほうがいいのよ
で、７月に辞めた。辞めた理由は、大学3年後期で就活もあるので専念したい
学校も週６、忙しいから
無断でやめたわけではない。
店長には2週間以上前に、●●日に辞めます。とは伝えた。
他の社員にも朝の朝礼で伝えた。
店長は「わかった、社長には言っておくわ。自分でもちゃんと言ってな？」
俺「はい勿論です」
出たブラック
なんのバイトやねん
わっふるわっふる
社長にも伝えた
「後期は忙しくて満足に来れそうにない」など、あとは私情も絡むのでここでは省略させてもらう
そして華の夏休み。
台風襲来。
実家浸水。
とりあえずこちらとして渡せる分のお金を実家にあずけてきた。
っていうかスレタイ通りの内容なら俺達みたいな一般市民が正しい間違ってるを言える話じゃない
ちゃんと裁判所で話を付けろ
まだ先は長いの？
そろそろ寝たいんだけど・・・いいかな
それからどうした
俺も眠い
労基には言ったのか？
起訴される前に相談しろよ
なんだかんだで使えるやつらだから
まとめを待つか
書き溜めてないんかい！
>>21
和歌山ならぼくと同県民！
>>19
サービス業、とだけ。。。すまん
これはいよいよ、未払い分（最低賃金に足りてない分）を請求しなきゃいけないな
と思い、会社に請求
労働基準監督署で手順を聞き、差額を計算したところ、約30万。
（各年度の最低賃金－700 で8時間、あとの3時間は最低賃金*1.25－700）で約２年分計算
しかしこの概算は、あくまで目安だった
明細も出してもらえない、源泉徴収に記載されている俺の名前や誕生日が間違ってるような会社だ
タイムカードなんて要求してもすんなり渡してもらえないからだ
まず何県くらい教えろ
最低賃金未満なら雇用自体が違法だ
おかしいな俺の県だと相場通りなんだが
労基で未払金もらえたけど1年かかったよ
最低賃金700円てどこの都会だよｗｗｗ
内容証明で郵送など、労基に言われた手順で申請
労基さんの調査が始まり、社長が呼び出されたらしい
（以降電話）
労「●●会社の件ですが」
俺「お世話になっております」
労「社長は700円で雇っていることを認めています。これは違法です。」
俺「そうですよねー」
労「ただ」
俺「」
労「社長の言う未払い賃金が10万ちょっとで、俺さんの請求額とはかなり差があります」
俺「あぁ、俺のは概算なので少し違ってても……20万も差があんの！？！？」
30万はでかいながんばれ
20万あれば三年は暮らせるわ...また壁飛ばされたもう死にたい
>>37
？？
場所ですか？東京でござる。
労「おかしいなーと思って、社長には、この金額にいたった証拠、タイムカードとかを持ってくるように伝えました」
俺「ありがとうございます」
労「金額の決定こちらでやらせていただきますね」
俺「お願い致します」
労「問題は」
俺「（まだなんかあんのかよ・・・）」
労「社長がかなりぷんぷんしていて、俺さんを訴えるとかなんとか言ってるんですよー」
は？
>>35
単にどんぶりごねてるだけでしょ
こんな感じのこと、前あってニュースになって、
被害者側が勝ってなかったっけ
晒せよ
全力だす
>>39
wktk
>>39
> 労「社長がかなりぷんぷんしていて、
労災の人かわいい
労災でどうすんだ
>>44
まじめにやるべきだろ
なんでも社長の言い分はこうだ
・時給700円で募集して、応募してきたんだから問題はない
・何もできない奴に技術を教えてたのだ。勉強代を引いて700円なのだ
・辞めた後にこんなこと言い出すってわかってればそもそも雇わなかった
・それなら、技術を盗みに来たようなモンだ
・専門学校などで習ってできるようになる技術を、だ。
・学校通ったら20～30万はかかる
・その分、俺に損害賠償請求する
俺には、理論が飛躍しすぎていて言ってることが意味不明だった
>>44
労災ちゃうぞ
>>39
状況証拠なんか無いから活だろ
裁判でビビらせるもしくは手間が掛かって実際に未払い賃金を受け取るのが
遅くなりそうだ、と諦めさせるのが目的。
シカトでOK。
東京の最低時給830くらいだっけ
>>47
社長糖質だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社長あほす
仕事に必要な技術教えて金取るとかどこのブラックだよ
あ、ブラックか。
ワロタｗｗ
労基署の人の反応が気になるｗｗ
え…働いてる間ずっと研修生だったの
サービス業ってそんなすごい技術いるのか…
>>47
契約書にその辺全部書いてあるだろ。
あと、最低賃金を割った賃金は認められない。
いくら契約書に「時給100円」と書いていて、秘契約者がそれに納得してサインしたとしても、
絶対に最低賃金分は払わなければならない
（立場の強弱を利用した不当契約を防ぐため）
はず。
いるよな、こっちは教えてやってんだから金ほしいぐらいとかいいだす人
クソワロタ
でもブラックってどこもこんなんだったりこれ以上だよなぁ
ほんと狂ってるわ
労「我々は、裁判なさい的なことまで言える権利はない、そういう仕事じゃないからね。
でも俺さんが請求してくるなら、ハンソっていうんですかね、それを考えている、と」
俺「（理解できねぇ）」
労「あの社長の様子だと年内に払う気もなさそうなので裁判も視野に入れておくべきか、と思われます。」
俺「そうですか。あっすんません、もう時間がないのでまた後日・・・」
労「そういう感じで話が進みそうなの！金額が決まり次第、はやめに連絡するね♪待ってて♪」
今に至る。
なんか、ごめん
俺悔しくて涙が出てきた
研修期間はいつあけたんだろうね。
研修期間の上限ってあったっけ？
いいから晒せよ
そんなカス企業生かしとく価値ないだろ
>>58
俺が勤めていたところでは、仕事上ほぼ確実に必要な資格を取らせて貰えるんだが、
それを利用して資格だけ取ってやめるやつがでるのを防ぐために、
契約後一年以内に辞めたら資格取得にかかった費用を請求する、と
入社時に契約させられたな。
労災の人なんか嬉しそうだなｗｗ
個人の賃金に対して労基が出来るのは指導まで
未払い賃金をなんとしてでも支払わせたければ、家裁に訴えるしかない
そもそも電話対応がなんでそんなフランクなの？
ネットカンパで、裁判費用集めようぜ
>>57
そもそもな、契約書がないんだよ
簡単な面接だけ
で、俺も給料あげろと、もちろん働いてるうちに何回も言ったよ
「なんで俺に契約書渡してくれないんすか？」「なんで700円なんすか？」
そしたらマネージャー
「必要なら作るが？」
ねぇのかよ。
仮に裁判になったところで、おまえが負ける要素があるのか？？？
この間ブラック正社員が残業代未払い分貰った裁判あったしいけるだろ
電話対応はフランクじゃなかったぜ
すげー話しやすい人だった
こう言うのって国選選べないんだろうな
苦労して裁判で勝って未払い金手に入れても、弁護士費用でだいぶ目減りする、
割に合わない、と辞めたやつが諦めるのを狙ってるんだろうな。
晒せ。
裁判すりゃいいじゃん
どうせ向こうは脅してきてるだけでしょ
強気に出れば折れるさ
契約書作らず労働契約するとか証拠残さない気満々じゃねーかｗｗｗｗｗｗｗ
とりあえず弁護士に相談だわな
>>69
自分ではないと思っている。
でもなんだかよくわかんないんだ、もう頭が混乱してる
これは負ける要素がない
煽って民衆味方につければ間違いなく勝てる
よって社名を晒せ
ここまで負ける要素のない裁判もなかなか無い
>>71
何勝手に改変してんだよ
はいこのスレ捏造ですね
終了終了
ドラえもん「のび太くん、君ゴミすぎるよ...」
だから労基はやる気なんかないの
お前が来ない方が得するんだよ
何もしなくても金は一緒なのよ
頑張ってお前を助けようなんて一切考えないから
お前が「労基は使えねーな！もういいよ！」って言うのを期待してんの
晒す前にこのスレを見せれば？
どんだけやばいか理解してもらえねぇか・・・
晒せ
>>79
こいつ社長じゃね？
とりあえず裁判になりゃ勝てるはずで、ゴミ社長ハゲは脅しを掛けてるだけとみるのが筋だろ。
だからこその労基の人の物言いに見えるわ
SSスレじゃねえのかよ
チラシの裏にでも書いとけカス
>>76
研修期間の終わりを告げられてないなら、1年間は研修期間だったと考えて、
1年分の差額しかもらえない可能性がある。
http://www14.plala.or.jp/shukatu/siyou.html
カバチタレの第一話みたい
>>68
作ってもらうべきだったな
その辺はなぁなぁにしとくと後で困る
今のお前みたいに
まあ勝ち確だから裁判には乗っとけ
簡易なら金もそうかからん
やり方さえ知ってれば、弁護士必要ないけどな
簡易裁決で裁判自体一日で終わる
裁決で支払いが命じられて、被告が控訴しなければ必ず支払うことになる
支払わないと強制執行される
>>68
契約書がないんだったらお前も最低賃金との差額しか獲得できないと思うが
相手も損害賠償は請求できないはず。
だって「これこれした場合は請求する」という根拠がないんだもん。
会社に損害与えたとして、因果関係が証明できないだろう？
従業員の教育費用なんて、社会通念上「社員は会社が自らの金で育てるもの」というものがあるし、
同業他社に行くならまだしも、就活のため辞める、というのは反会社行為とは全く言えない。
社長の脅しになんか屈せずに、粛々と未払い賃金を取り立てると良いと思うよ。
契約は、言った言わないの話になるから当てにならないだろー
何枚かもらえた明細には@700って書いてある
具体的な証拠は、何枚かの明細と名前生年月日が適当な源泉徴収書くらいか…
嫌だよ裁判…親に迷惑かけることになんないか、とか
マジでなんなんだよ。。。
少額訴訟費用でイイじゃん。自分でやれよ
だからさっさと晒せよクズ
そんなウジウジしてるからボラれるんだろカス
なんなんだとか俺に聞かれてもそんなもん知らねえよ
親なんて子の尻拭いするようなもんだと思ってやっとけよ
ついでにいい経験になると思うぞ
研修でも最低割ってる時点で社長AUTO
>>91
ぷゲラw
こんなわかりやすい経験で来て羨ましいわw
>>91
そういう会社放っておかれると、次に働かされる奴が困るんだが
社会のためにまずは裁判の一つくらいこなしてくれ
晒したとこで役には立たないだろ 電凸でもするのかよ
なんかすまねえ、励ましてくれる人たちありがとう
弁護士にも近く相談してみる
>>96
研修期間なら最低割れるよ
研修期間に期限がちゃんとあるけどね
裁判やだとか池沼ならではの悩みだな
向こう頭よわそうだし脅迫罪で訴えますよ？今なら最低賃金との差額だけでこちらは引き下がります
くらい強気に出れば払ってくれるんじゃね
マジで裁判になると困るのは会社
余程のいいがかりじゃない限りきつい
風評被害も出るしな
ぶっちゃけただの脅しだよな、それで解決すると思ってる
スレタイ見ておれかと思ったわ
>>103
それも考えるわ、ありがとう
法的に「違法です」「そちらがその気なら脅迫罪で反訴します」くらいは言うわ
うおおおおおおおおおおおおおお
ぜってぇええええええええええええええ取ってやる！！！！
俺はヘタレじゃねええええええええええええ！！
ヘタレだけど
がんばるうううううううううううう！！！！
>>103
こういう時は淡々と事務手続きを踏むのが正しいと思うぜ
各種書類が向こうに渡ればこちらの態度は伝わる
>>38
段ボールの壁が風で飛ばされた
ホームレスなんだろ
>>100
ぼったくられるだけ、やめとけ。その程度自分で調べてどうにかしろ
大して知名度もないカス会社なら風評とかそんなに影響ないよ
ユッケの会社ももう話題にすらなってないし
>>110
潰れたけどなw
なるほど、潰れるくらいには効果があるのか
面白い追加
社長、労基に呼び出された帰りにウチの大学にまで来て苦情行ってんだ
それで俺は今日学生部に呼び出されて話された
まぁ大学には迷惑かけるつもりもないし何もしてほしくないです
大学側も、当人の間の問題ですので、口出しはしませんと言ってくれた
社長頭悪すぎ嫌がらせじゃん
労基の言う通り訴えるなら反訴するって言っておけばいいんじゃないの？
請求が通るとも思えないけど、反抗する意思があることはそれだけでも伝わるんじゃねえかな。
一回潰して名前変えりゃせれでもうオッケーってことだよ
マジレス
政治家に相談
請求が通らないっていうのは社長の請求の事です。
慰謝料請求いくしかねーだろ
>>113
うわ、社長スゲェチンピラ。
脅せば、難癖付ければ何とか思ってるポイ。
大学に来るとか訴えれるな、名誉毀損いけるで
>>113
オラ、ワクワクしてきたぞw
支援してやるから落ちないようにプラスでやれw
自分から裁判の不利な材料作るとかドＭな社長だなｗｗｗ
これマジで１００万単位で毟れるんじゃね
もうダブル役満だろこれ
>>101
労基への手続きが必要
社長の敗訴で飯がうまい
共産党でイイな
>>63
まぁそこまでしてもらえるなら、ありだとおもうが
ただのバイトとかでもいいだすおっさんいるからな
こんなネタ共産党とか好きそうだから相談いってみ。弁護士費用とかアホ草
大学に法律相談部とかあるならそこに行ってみるといい
>>129
共産党の党の事務所に行けってこと？
相談乗ってくれるとか？
余裕で勝てるから安心しろ
アホ社長のスペック知りたい
共産党は副作用が強いお薬ですので
使用上の注意を良く読み、用量・用法を守って正しくお使い下さい
ありがとうございます、本当に
勇気がでてきた！！！あんな野郎に社畜扱いされてたまるか！
レジの金で酒買いやがって！！
本当は涙が止まらん
クズカスなりに一生懸命働いて権利を行使しただけなのに
なぜこんなことされなきゃならのだ
>>131
下手に関わると選挙で動員させられたりいろいろ大変だと思うぞ
>>1の通ってる大学に法科大学院とかがあるなら
無料で弁護士が相談に乗ってくれる法律相談所があるはずだから
そういうのを利用するといいと思う
>>131
電話かメールでそうだんしてみたら？
でも副作用には注意なw
こんなことってあるんだなあと思う時給1000円レジ打ちの俺
>>134
もっと文章に悲壮感があればもうちょっとみんな親身になってくれたはずよ
>>139
十分親身になってくれたと感じているよ
>>138
バイトから早く脱却出来るといいねぉにぃちゃ
会社名さえ教えてくれりゃ穏便に済ませようか？
>>1の取り分がら30万でいいなら引き受けるよ
http://www.houterasu.or.jp/index.html
こういうところもあるよ。
>>133
まさしくwwww
立派な活動家になって帰ってきたらわらうwww
>>141
就活怖い就活怖い
社長「あの若造が裁判なんて出来るわけないっしょｗｗｗｗ」
おいついた
とりあえず裁判所いって少額控訴の相談してみ？
わりとしっかり話し聞いてくれるから
>>142
プロですね分かります。
>>145
高卒で今まで職3つ経験して現在ニートの俺でもこうやって生きていられるんだ怖くないさ
こんなクズでも社長になれるんだな
労働問題系のNPOとかが無料相談やってたりする
>>150
クズだからブラック社長になれるのです。
>>150
つミートホープ
すき家？
スレチかもしれんが法テラスってなんなの？
こういうの相談するとこではないの？
>>1
これで勝てば大きな経験値になるし周りに与える影響も大きい。がんばってくれ。
>>155
そういうところでネタの相談すると、怒られるだろ。
本当みんな聞いてくれてありがとう
泣き止んだので。やるべきことを落ち着いて整理してみます
学校に来られて苦情を言う、すいう嫌がらせを受けたことも、こちらの武器としてとっておきます
ありがとう、がんばります
>>157
ネタかどうかじゃなくてこういう事例は持ち込めないのかってことだよｋｓ
10:0で勝ちなんだからガンガン行くべき
俺なら逆に待ってましたって感じだなｗｗｗ
おきばりやす
>>161
ほー便利だな
thx
根本的な話だけどなんで3年間700円で働いたんだよ
3ヶ月～半年たっても試用期間扱いな時点でおかしいじゃん
訴えられても負ける要素ないだろこれ
>>142
社労士さんですね、わかります。
あと残ってる有給分も買い取ってもらえ
てかなんで>>1はいくら研修中とはいえ時給700円で募集してるとこに応募すんだよ…
あと、他のバイトの時給はどうなってたの？同じなら集団で請求したほうが面白いと思うが
負ける以前に>>1が訴えられる要素が無いから
下手に知識付けてごねられる前に少額裁判でさっさと終わらしちまえ
社長敗北決定で飯が上手い
＞170
支払い命令でても踏み倒せるけどな
>>172
取引口座を差し押さえられるから楽勝
共産党市議が無料市民相談所やってるから利用出来る物は利用するべし。
共産党がいやなら連合で検索
あと、実家に連絡するなとか絶対に言わないこと。
裁判が始まる前に、相手に対して勝ち目が無いことを解らせるか、弱みを見つけて取り下げさせるかも重要。
がんがれ！負けんな！
いろいろ考えてた、みなさんありがとう
社長はそもそも最低賃金っていう労基法を犯している
なのに、「辞めたあとにごちゃごちゃうんぬん」って仕事と関係ない大学にまで苦情を言いに来た
俺にはこれから就活もある
そんないわれもないこと言われちゃたまらん
お前が裁判にするなら名誉毀損も考慮する
そうなったら賃金差額どころじゃすまねぇぞ？お？
っていうのは通じるだろうか？
>>175
口頭だと面倒なことになるから、未払金が払われないなら、弁護士と労働基準監督局に相談する旨を内容証明か配達記録で送る。
配達記録の場合は、割り印しておけ。
法廷で会いましょう で良いだろ
示談する意思みせたら値切りに入るぞ
現状社長は
①わかってるのにごね得狙った
②ガチで無知
のどっちか。①なら訴訟目指す姿勢を見せれば良いし、②なら弁護士に相談に行くように仕向けるべき
名誉毀損とか曖昧な要素は、勝訴の見通しが両者ともに見えた時点で言及していくべきこと
最初からそれ論点にすると仲裁の痛み分けになる可能性がある
>>176
上の方に書いたけど、労基監督署にはもう申告した
会社にも内容証明・配達証明で、労基に相談する旨を通達したよ
参考になる・・・
>>177
なるほど、そういうフレーズは出さないほうがいいのか
俺は、今後労基が割り出した差額分は一銭もまけない
それでごねるのなら、勝手に
「すいません、違法な時給で雇ったバイトがごねてるんですけど」
って訴えてみろ
と、こういう姿勢だね
納得して働いておいてやめたあとで訴えるとかクズだな
>>181
最初から嫁カス
この雇用主、話し合いで熱くなってボロ出すタイプだな
>>181
クズでも権利は行使できるだろう
感情的になるな、俺、感情的になるな
大丈夫だ
落ち着け落ち着いてる
今北産業
スレ全部読んでないけど、法学部の教授や講師にたまに無駄に正義感強いのがいるからそこ当たってみたらどうだ
講義に自己陶酔持ち込んでくるから聴いてる側としてはウンザリするけど、こういう時には頼り甲斐あるだろう
俺、二年間続けてたバイト先が最低賃金下回ってた上に毎日サビ残最低1時間、長い時は5時間で平均したら2時間くらいあった。
バイト全員オーナーにムカついてたから、客が来ても追い返したり商品自分たちで食ったりしてたら店が潰れた
>>116
なるほど
風評の好感度アップ狙って助けてくれるかもな
>>190
この手の訴訟は和解が圧倒的に多い
だがこの件は社長が激怒してるので和解の可能性は薄い
原告勝訴の判決がでてるケースは夜間時給５００円とかそういうレベル
昼間で７００円もらっといて辞めた後から（リスクがなくなってから）差額を請求って点もマイナス
（ただし、在職中に賃金交渉を行ったことがあるなら斟酌される）
>>191
在職中にもしたさ、そりゃあね
まぁいろいろ参考になるな、聞かせてくれ
それじゃあ差額はもらえないのか？そんなことはありえないだろう
おれ仕事のたびに死にそうな目に合ってるんだけど
時給２５５円しかもらってないぞ
三週間くらい前のj-castニュースに、
「激務を理由に退職した社員を会社が訴えたが、逆に会社側の給料未払いや労基法違反が発覚、会社側に1000万前後の支払いが命じられる」
って記事があったよ。余裕で勝てるんじゃね？
>>194
不満なら労基に相談すればいいじゃないか
>>193
700円のままだから言ったんじゃないの？
>>192
裁判やりゃもらえるだろうが金額の算定で社長と違う金額を提示するなら
その金額になる証拠はお前が出さないといけない（立証責任がお前の側に移る）
弁護士使わなくても民訴はやれるし裁判官も代理人無しの個人には優しいから証拠次第で全額取れる
>>199
それは労基で出してもらう金額を提示するさ
こちらでタイムカードの提出を会社に頼んでも、貸してくれる可能性は非常に低いからね
晒せ
東京の最低賃金が高いのかこっちのが低すぎるのか
630円て何なんだよ
>>200
社長が対抗して慰謝料だか損害賠償請求だか知らないが何らかの民訴を提起してくるかもしれないな
理不尽でもきちんと期日までに準備書面書いて準備手続日には出頭してって繰り返さないとそっちは負ける
素人でも攻撃は簡単だが防御はテクニックが必要だから
もう一回書くけど10:0の大勝利だからガンガンいけ
勤労感謝の日に立てるとはやるじゃん
>>199
さっきから全く状況の違う話だしたり、足がでるだの論点変えたり、お前わざとやってんの？
皆々様本当にありがとう
これから大学でプレゼンと、企業の説明会に行かないとといけないのでもう行くわ
会社を晒すことはしません
大事になった時、こちらに不利をつくる要素になりかねないからです
みんなのおかげで勇気が出た
俺の訴えに同感してくれる人がいてくれただけで、心が軽くなった
何らかのトラブルを抱えてる人は、俺みたいなのもいるって思って動いてくれれば
こんなに嬉しいことはないです
進展があればまた
なにが勤労感謝、感謝の意を示してもらいたいもんです
給料は振り込み？
もしそうなら通帳から労働時間はわかる
>>1乙
大勝利したら戻ってきてまたスレ建てろよ
>>206
俺は法律の知識のベースはないが日常的に民訴で訴えられてるからな
どんなにアホらしい内容でも反論しないと負ける
>>210
日常的に何してんだよｗｗｗ
正社員が会社と争うのはかなり不利なところがあるよな相手が馬鹿じゃない限り
バイトのバックレは日常的にやってるがなんだかんだ訴えられたことはない
>>210
Kwsk
>>212
豆腐メンタル？
会社晒すと不利になる事ってあるの？
>>214
あそこまで壮絶ではないｗｗｗｗｗ
コンビニバックレ常習犯だけど
>>216
十分豆腐メンタルだよ
フリーターのための労働組合あるから、そこ入るといいよ。
私もそこで解決して、DQN社長に50万払わせた。
ひろゆきじゃね？
>>220
は基本放置じゃなかったっけ？
昔某飲食でバイトしてた時の話なんだが
6時～11時でシフトで時間ちょうどについたら店長に「今客少ないから待機」とかいって9時まで待機させられたんだけどこれって違法？
もちろんその3時間は給料なし
まあ将来のためにもいい経験になったんじゃないか？
このSSまとめへのコメント
このSSまとめにはまだコメントがありません