これバイトじゃなくて正社員で採用されてもやらかす馬鹿いそう

地元じゃん・・・

子供のバイト先に親が挨拶とか子離れ出来てないモンペの可能性大だろ

安値で働かせるんだからそれくらいのリスクは払えよって思う

訴えれば勝てる

面接で何を見てるのかと

最近のこういう記事ってどうして「が」を省略するのが流行ってんの？

バイトとか恐ろしい人数採ってるしな
今回はバカッターのおかげで一部燃えたけど隠れてるハズレはまだまだいっぱいいるだろう

バイト採用されて親が挨拶にくるとか聞いたことねえよ
飲食店で食べに来るとかならまだしも

>>10
食べに来たついでに挨拶するんじゃないのか？

面接の時にしっかりわざと店のイメージを下げるような行動をした場合には損害賠償を請求しますって言っとけよ
既に雇ってるバイトにも改めて言っとけよ

>>7
こいつどれくらい酷使できるかな　位しか見てないよ
今回の件で改めるとは思うけど

そもそもバイトに当たり外れがある時点でおかしい
誰でも出来る仕事をマニュアル通りにこなすだけなのに

親が挨拶とか逆に怖い

学生雇わなきゃいい

>>4
そういうことじゃなくて客として来て食べるついでにちょい挨拶してくみたいなことだろ…

飲食店は人手不足症候群のせいで池沼ギリギリみたいなのも容赦なく雇ったりするからな

>>10
日本語が出来ないフィリピーナを連れて来て面接の時は旦那っぽい人が通訳するから
なんてケースも実際にはあるのよ
実際は来てもらった時に女性一人で履歴書も持たせず来て面接
不合格通知の後で「あの日面接するとは思ってなかった」
バカってのはどこにでもいるのよ

これのせいで閉店したのかよ・・・
知ってる店だから残念だ

地元民じゃないと親が挨拶に来るのはほぼ無理だろ
逆に言えば親が来るとか地元民

連携取れるやつめっちゃ強い
もしくはマニュアルを淡々とこなすやつ

でもこういう奴って結構DQNだったりする・・・

あたりはずれってさあ・・・
この前の蕎麦屋の奴はどうみても誠実さの欠片すらないことくらい一目でわかるだろうよ

ギャンブル的な要素があるのは当たり前
一人しか採用枠無い所に二人目の方がよかったなんて普通にありえるわけで、
例え応募者を全部並べて一番良いのを取った所で、ギャンブルのリスクを雇う側は抱えたままなんだから