>>1

う
っ
さ
い
４
ね
や
童貞クズ包茎カス障者ゴミ以下
二度と生まれ変わって来るなチョンコ

>>2で終わってた

まぁ、当たり前だよな

でもスレ立ててのは大企業じゃなくてただの底辺やん？

俺「じゃあ高学歴30代ニートを雇わないのは何故？」

差別ではないし、至極当然の事だと思うが、そんな人の見方をする企業に未来は無い

困ると国に頼るコネにならない低学歴が嫌い

>>1が正論すぎて何も言えない
強いて言うならこれコピペ？

>>1まさにその通りだよな

努力して低学歴でこれいわれたら理不尽だろ

まあ勉強だけが努力ではないと思うけど、正論だね

企業は誰雇おうが自由だからな
雇いたい奴雇うだけ
雇いたくない奴は>>1みたいなそれらしいこと言って追っ払えば勝ち

いるよねこういう主語が大きい人

大企業でも高専卒の現場から叩き上げの人とかいるがな

>>15
ゼネコンとかはザラにいるよね

ああああ

>>1
そうだよな…その通りだよ。
高卒・大卒なんて今や夏休みの読書感想画の参加賞のノートみたいなもんだよ
それすらも持っていない中卒って…
まぁ俺なんだけどさ

>>11
結果が出せない人はダメでしょ

言ってることは正しいと思うが>>1の意見であって大企業の意見ではなくね

大学出ただけで、努力して来た、とか言っちゃうのは中小企業の考えじゃね
それに、間違って無能を雇うとか、人事が仕事してないじゃん

人事なんて他に何もできない奴が仕方なく回される部署だから