不採用

ぼく「ぐくれかす」

バイトよりきついくせに金はすくねえことです

ぼく「知るか豚野郎」

責任

カタカナと漢字

ぼく「給料が高いか安いかです」

冷蔵庫に入るか入らないか

雇用形態
不合格

「安定した収入」以外で頼む

てす

社会的地位

ぼく｢他の面接官はいないんですか？｣

教えてあーげないっ

元ブラック社員「崖っぷちに立っているかビルの屋上に立っているかの違いです！」

責任

>>6
責任の違いについてkwsk

う～ん・・・責任？

責任とか言ってとけばええやろ

漢字と片仮名ですよ知らなかったんですか？

>>16
それだと学生アルバイトは？

呼び方です

あんた社会人なのにそんなこともわかんないの？

ぼく「傭兵か奴隷か」

おしめしべ

会社のために働くか自分のために働くかの違い

いやぁ民間には絶対に就職したくない・・・

バイブスを持ってるか持ってないか

責任は同じだろ？

残業時の拘束力

>>27
社員だって自分のために働いてるし、
バイトだって会社のためにサビ残する人もいる

>>25
おめでとう！内定だ！ﾆﾔﾘ

マジレスすると福利厚生

なんだこの糞スレ
面接官は>>1かよ

和民力

世間体

要るか要らないか

世間体

>>35
いやこの質問マジで意味わかんねーんだよ

プロ意識の有無

社員：会社のお荷物であり財産
バイト：救世主

職業欄に正社員と書くかフリーターと書くかの違い

ゴミか社畜か

しね

これって法的な観点から答えるのは的外れらしいね
面接官「んなもんあたりめーだ」
白々しくとも責任の違いなどと言った方が良いとか

アルバイト＝使用人
社員＝株主などの出資者

会社法上はこう

しね

雇用形態だと考えております

質問をお返しして申し訳ありませんが
御社ではアルバイトに対して、それ以外に扱いの差がございますでしょうか？

責任の大きさだな
例えばアイスボックスに入って会社に損害を与えた場合、バイトに損害賠償請求しても大して金取れないけど、権限のある正社員ならかなりの請求額が通る

>>40
何を聞かれてるのかが分からないってこと？

>>46
その理由が説明できないんだ、助けてくれ
だって同じだもん…
「社員になってみないとわかりません」でいいのか

お前の価値観を聞きたかったんだろ
社員になってみないと分かりませんなんてほぼ落ちたんじゃね？

責任の違いは判例を見れば明らかだよ

>>50
「損害が発生した際に負う、賠償額の差です」っていうの？

>>51
「差なんてねーだろ」って思っちゃう

バイトはルーチンワークを主としますが
社員は経営を視野に入れて業務し、将来的には経営計画を練るように努力するものです

カタカナか、漢字か

アルバイトは元々ドイツ語ですが、ドイツ語では正規雇用の仕事を指し逆にアルバイトはJobというのれす

>>55
じゃあ、そう思っちゃうのがアルバイトだよきっと

まぁ正社員になったことのない人に正社員とは何かを問うってのもナンセンスだけどね
ちなみにここで問われてるのは仕事への向き合い方な

時間分の労働力を会社に提供するのがバイト

一定以上の成果を会社に提供するのが社員

面接官「責任の違いを具体的に聞きたいのですが、問題が起きた場合、アルバイトのあなた、社員のあなたはどのような責任を果たすのですか？」

ソフトコンタクトレンズとハードコンタクトレンズみたいなもん

権限

責任で良いじゃん

>>61
契約に応じた責任を負う

アルバイトとしての身分にそぐわない責任を負わされる契約はそもそもしない

>>18
責任と言うか権限というか例えばバイトが何か作業をした時社員にこれでいいかどうか聞くだろう？
それは社員がその仕事に責任を持っているから社員がその作業を完了したことを確認しないといけない
何か不備があれば社員の責任

その責任が重いから会社は様々な恩恵を社員に与える
バイトは責任がないから賃金も安いし待遇も社員に比べれば良くない
逆に言うと責任を負わなくてもいいのがバイトの利点だな

>>59
そうなんだよな、、。
質問の意味はわかってるよ

>>61
教えてくれおっさん、全くわからん。



今んとこ何となく納得できるのは
>>56の意見かなぁ

>>66
おいおいおっさん天才かよ

これが答えだわ！！


みんな付き合ってくれてサンキュな！

>>66
俺の知ってるローソンの社員はバイトと変わらない

こんなんは責任ってもんの一部でしか無いけどな
会社の信頼を落とさないような行動を心がけなきゃだったり
社外の人に失礼のないようにしなきゃだったり挙げりゃきりがないぞ

ぼくはバイトでも社員同様責任を持って働きます

金とボーナスと福利厚生

なんでアルバイトよりも正社員の方が待遇が良くなるのかって観点で考えてみるといいかもね

自分目線だけで盲目的に働いてる分には一緒だと感じる部分は多いかもしれないけど、
自分に回ってくるお金の流れが違うってことはそこには何かしらのカラクリがあるんだよね

権限とか責任ってのは杓子定規的な答えだけど、
じゃあなぜ権限や責任が付与されるのか、
多分ここを答えて会社の理念とマッチしてたら悪い評価にはならないんじゃないかな

｢バイトの生み出した労働剰余に寄生しているのが社員です
つまり、バイトが親で社員はニートです｣

　　　　 ∧＿∧
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>>74
正に非正規雇用問題の現状

>>73
考えてみるお(´･ω･`)

おっさん達何歳なんだよ…大人すぎるだろ

責任ていうけど社員はどんな責任とらされるんだよ
社員でも業務上の過失で賠償責任なんか発生しないだろ。給料下がるとかか？

後>>1は働いたらなんで給料が貰えるのか考えるといいかもね

>>79
はーい。
ちなみにおっさん何歳なの？

その会社内での将来性があるかどうか
正社員は後に戦力となるよう育成するから
その分給料や福利厚生とかの投資がされるけど
バイトはすぐやめれるしやめさせることが出来るのもあって
あるレベルまで使えれば十分だからそういった投資はされない

>>81
なるほど。
そういう考え方もあるのか

アラサーのおっさんだよ

君は何歳なの？

責任云々はなんか曖昧としてるな
もっと明確に立場の違いを言った方がいいんじゃない？
バイトは作業者で社員は管理者みたいな

社員は会社と一蓮托生だから責任がある
バイトはいつでもやめれる

>>1で正解なんだよな・・・

>>86
社員だっていつでもやめれるだろ。しかもバイトと違って中々クビにならないし
そういう意味ではむしろバイトより責任とってないだろ

>>78
故意に損害与えたり(ex.アイスボックス)、重過失がある場合は損害賠償請求されるよ
普通に起こり得る仕事のミスで１億の損害、とかで賠償請求なんてされないけど

アルバイトは雇用期間が決まってる
正社員は雇用期間が無期限

社員は輝いてますが、バイトは死ねと思っています

仕事帰りのおっさんが考えてみた

責任てのは、どのポジションでもあるから、
セキニンは重さに比例してくるんじゃないか？

後、職階級の違いだけど
社員ってのは、会社の利益を優先して会社と社会への貢献を考える義務がある。
。

だけど、バイトってのは労働力だから、
会社と社会にたいしての義務より、
与えられた仕事への義務を第一とするんじゃねえかな。

長文失礼酔っちゃったんで///

雇用期間や解雇条件の違い

深く考えれば幾らでもそれらしい答えは思い浮くが
普段から考えてない状態で不意を突かれて回答するには結構な処理能力が求められる・・・
中々秀逸な質問かも

>>92
でもバイトも与えられた仕事には
会社と社会への貢献が含まれてる気がするんだが。
よく言う「バイトリーダー」とかは戦略も考えるし、お客様からの信頼も考えるし。

……ごめんおっさん、なんかチープな意見になってもた。考え方がやっぱバイトの域から抜け出せねーんだよな

>>94
１つでも答えを用意しとけばいいってことだね