派遣だけど一応派遣元では正社員雇用です
それなりのスキルを求められる職種だよ

それ大手で働いてるとは言わんよ
派遣は所詮派遣

>>5
登録型の派遣じゃないからすぐ解雇はなさそうだけども、いきなり仕事がなくなるリスクがあるな。

>>6
そりゃ言われんでも分かっとる
でも某自動車会社での勤務だからもう少し頑張ればハクはつくと思う

>>7
それはごもっともだな
やらかさないようにしないととは常々思ってるよ

>>10
不況になると会社ごとバッサリってのもあったり

>>5
ＩＴ系土方でしょ
技術者派遣とプロパーじゃ、やっぱ違うよ
いらなくなったら真っ先に切られるのが派遣
それで新しい派遣先を探すのに、
求職活動みたいなことをしなきゃいけない
面接が得意じゃないやつは死ぬ
新しい人間関係がめんどう

ダイハツ

>>11
それはないと思う
委託もやってる会社だから、不況にもそれなりに耐えられる規模だとは思ってるよ
まあ切られる対象にならないとは言い切れないけどさ

>>12
残念ながら違うよ
仮に不況になっても微々たるものだがスキルがある
拾ってくれる会社はまああるだろ

>>13
うん、違うね
合ってても答えないけど

>>15
どこが違うのさ
技術者派遣は合ってるでしょ

>>17
確かにエンジニア派遣だがITではないぞ
IT系が多いのは事実だけどそれだけしか無いわけでは無いからな

>>18
それ以外はあってるでしょ

大抵、勤務場所が大手の職場内であって、
実質、大手社員の指示に従って仕事する

これでは、大手で働いたという実績にはならない

>>19
だったら何すか
このご時世でずっと安泰な仕事なんてそう見つかるもんじゃねえよ
あっても俺の学歴、職歴で就けるわけないし
派遣でも大手で働けるんだったらそこで自己成長する良い機会だろ？
ショボい下請け企業で働くには良い肩書きにもなる

>>20
良く見たら、スレタイと本文の書き方が違ってた
良く読まずに投稿してすまぬ

要は、安泰ではないってこと
既に理解してると思うが

スキル身に着けるなら、大手とかは関係ないよ

>>20に追記
実績にはならないと言うが、派遣の俺に任されてる仕事もそれなりにはあるから十分なアピールポイントにはなるよ
大手で働いて分かったが業務のボリュームが違う
マジで泣きそうなくらいしんどいけど将来性を考えたらまだまだ頑張れるわ